题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪项是人才盘点的程序内容？（)
A.明确人才盘点目的
B.建立人才胜任力模型
C.绘制人才九宫格
D.以上都是
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A.明确人才盘点目的
B.建立人才胜任力模型
C.绘制人才九宫格
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A.人才盘点使技术人员全面了解生产流程，利于技术创新
B.以此方式培养提拔的管理干部对公司的情况了如指掌
C.干部、职工相互体会各自工作的困难，有利于团结互助
D.工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误
A.严肃批评教育，下不为例
B.由本行外包管理人员对其进行辅导，重新梳理外包服务的各项内容，改进外包服务质量
C.自年度工作考评结果公布的次月起，启动解除外包合作协议的程序，并不得参加新一轮的采购
D.即时解除外包合作协议
A.只有有效使用计算机的人才擅长程序设计
B.只有精通程序设计的人才能有效地使用计算机
C.一些能有效使用计算机的人并不会编计算机程序
D.绝大多数能编程的人能有效使用计算机
A.我国人才国际竞争力较低
B.我国的人才浪费已导致严重的经济损失
C.生活和工作压力是导致知识分子“过劳死”的原因
D.美国人才国际竞争力指标高出中国一倍多
A.一位部门经理走了，内部员工得到提拔
B.企业设立分公司，中层管理人员从内部提拔
C.企业把大量机会留给新进入公司的人
D.人才盘点同企业的业务策略有关系
教学生有效地使用计算机是很重要的。斟此，学校应给学生开设计算机程序设计课。
下面哪项，如果正确，最能削弱上面的论证？()
A．只有有效使用计算机的人才擅长程序设计
B．只有精通程序设计的人才能有效地使用计算机
C．一些能有效使用计算机的人并不会编计算机程序
D．绝大多数能编程的人能有效使用计算机
