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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在劳动过程中,当安全与生产发生冲突时,应当坚持安全重于生产的,体现了劳动保障法的()。

A.基本保护

B.优先保护

C.全面保护

D.平等保护

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第1题
各生产维修厂、部(线)的班组长要对本班组生产设备、作业环境、安全装置和生产工具进行安全检查,当安全与生产发生冲突时,应绝对服从()。

A.安全

B.生产

C.领导

D.调度

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第2题
从业人员在执业过程中遇到自身利益或相关方利益与客户利益发生冲突或可能发生冲突时,应及时向所在机构报告,当无法避免时,因为确保客户利益而牺牲个人利益。()
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第3题
从业人员在执业过程中遇到自身利益或相关方利益与客户的利益发生冲突或可能发生冲突时,应该怎样正确处理()

A.应该牺牲个人利益

B.应及时向所在机构报告

C.当无法避免时,应确保客户的利益得到公平的对待

D.应该保证自身利益最大化

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第4题
当安全与生产发生矛盾、安全与效益发生冲突、安全与进度出现分歧时,要始终把生产效益放在第一位,当危及人身安全时,要立即停止作业。()
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第5题
当施工安全与程序发生冲突时,应()

A.先施工、再修改程序

B.先修改程序、再施工

C.先停工,升版程序后再施工

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第6题
当企业劳动规章制度与劳动合同发生冲突时,劳动者请求优先适用合同约定的,以劳动合同为准。()
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第7题
当安全和生产发生冲突时,就必须把安全放在第一位,把生产放在第二位。()
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第8题
根据《安全生产法》规定,()说法是正确的。

A.从业人员在作业过程中,应当正确佩带和使用劳动防护用品

B.从业人员发现事故隐患,应当立即报告

C.从业人员应当接受安全生产教育和培训

D.生产经营单位可以以一定的形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业 人员因生产安全事故伤亡依法应承担

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第9题
从业人员在作业过程中,当严格遵守国家、行业等相关的的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用()。

A.劳动生产用品

B.劳动防护用品

C.劳动标识

D.劳动工具

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第10题
当用人单位与劳动者签订的合同与用人单位单方制定的内部规章制度发生冲突时,应该()。选项格式A
当用人单位与劳动者签订的合同与用人单位单方制定的内部规章制度发生冲突时,应该()。选项格式A

当用人单位与劳动者签订的合同与用人单位单方制定的内部规章制度发生冲突时,应该()。

选项格式A.以劳动合同规定内容为先

B.内部规章制度和劳动合同都无效

C.根据实际情况决定

D.以用人单位内部规章制度为准

此题为判断题(对,错)。

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第11题
在工作过程中,应严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确使用和佩戴()

A.胸牌

B.安全标志

C.劳动防护用品

D.身份证

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