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[单选题]

平衡膳食的设计步骤之一是根据人员的年龄、性别、()、生理状况确定每日各种营养素的供给量标准。

A.工作水平

B.劳动成绩

C.工作业绩

D.劳动强度

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第1题
平衡膳食的设计步骤之一是根据人员的()、劳动强度来确定每日各种营养素的供给量标准。

A.身份

B.年龄

C.性别

D.气质

E.生理状况

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第2题
《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》提出了卫生保健十大制度,具体任务是:()。

A.根据儿童不同年龄特点,建立科学、合理的一日生活制度,培养儿童良好的卫生习惯为儿童提供合理的营养膳食,制订科学食谱,保证膳食平衡

B.根据儿童年龄特点开展游戏及体育活动,并保证儿童户外活动时间

C.做好儿童与教职工定期健康检查工作,规范管理健康档案定期开展儿童生长发育监测做好常见病的预防与管理

D.加强传染病防控,坚持晨检及全日健康观察,做好卫生消毒工作

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第3题
编写坡面工程施工操作指导手册的目的之一是作为规划设计工作的指南,指导初、中、高级工等不同等级人员施工。()
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第4题
膳食搭配的原则之一是食物搭配要均衡。()
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第5题
在实现阶段要完成的工作之一是单元测试,单元测试是根据在()阶段中的规格说明进行

A.可行性研究和计划

B.需求分析

C.概要设计

D.详细设计

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第6题
根据《关于加强水利工程建设项目开工管理的通知》(水建管[2006]144号)规定,主体工程开工必须具备的条件之一是,施工图设计可以满足主体工程()个月施工需要。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第7题
根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》,劳务分包人的义务之一是()

A.负责编制施工组织设计

B.组织编制年、季、月施工计划

C.负责与监理、设计及有关部门联系

D.做好已完工程部分的成品保护工作

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第8题
根据诚信的经营准则,工程监理企业应当建立健全的信用管理制度之一是()制度。A.人力资源管理B.

根据诚信的经营准则,工程监理企业应当建立健全的信用管理制度之一是()制度。

A.人力资源管理

B.与委托方沟通管理

C.企业风险管理

D.企业人员继续教育

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第9题
负责组织和实施工作分析的人员主要有两方面的责任,其一是在基本步骤的框架中制定更为详细的工作计划,并要求员工下决心去做,其二是()。

A.聘请人力资源专家进行设计指导

B.审查与督促计划方案的实施

C.确定达到预期目标所需要的工作信息与资料的数量

D.向实施中所涉及的每个人说明工作分析操作的要求与作用

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第10题
宴会菜单设计必须提供膳食平衡所需的各种营养素。()
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第11题
C14方法定年的优点之一是()

A.能测定海相碳酸盐岩年龄

B.测定第四纪生物成因碳酸盐年龄

C.植物年龄

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