首页 > 建筑工程
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

依据国家有关规定,有权考核发放生产经营单位特种作业人员的特种作业操作资格证书的单位是()。

A.安全培训机构

B.安全生产监督管理部门

C.劳动保障部门

D.生产经营单位

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“依据国家有关规定,有权考核发放生产经营单位特种作业人员的特种…”相关的问题
第1题
一般违规施工,运管中心视其情节轻重有权停止其相关施工()天及以上,责令整改,并依据公司有关规定进行相应考核。

A.一

B.三

C.五

D.七

点击查看答案
第2题
严重违规施工,运管中心视其情节轻重有权停止其相关施工()及以上,责令整改,并依据公司有关规定进行相应考核。

A.一天

B.三天

C.五天

D.一周

点击查看答案
第3题
生产经营单位应当根据国家有关规定,足额提取安全生产费用,不能用于下列安全生产事项支出的是()

A.从业人员职业健康检查

B.发放安全目标奖励金

C.评估、监控、整改重大危险源

D.购置、改造、维护、检验检测安全设施设备

点击查看答案
第4题
依据《安全生产法》的规定,生产经营单位的()人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得

依据《安全生产法》的规定,生产经营单位的()人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相关资格证书,方可上岗作业。

A.安全生产管理

B.财务

C.安全生产检查

D.特种作业

点击查看答案
第5题
依据《安全生产法》有关规定,生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,特种作业人员的范围由()确定。

A.安全培训机构

B.国务院应急管理部门会同国务院有关部门]

C.劳动保障部门

D.生产经营单位

点击查看答案
第6题
生产经营单的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗。()

点击查看答案
第7题
关于培训人员管理与待遇,下列说法错误的是()。

A.面向社会招收的培训对象与培训基地签订培训协议,其培训期间的生活补助由培训基地负责发放,标准低于培训基地同等条件住院医师工资水平

B.具有研究生身份的培训对象执行国家研究生教育有关规定,可根据培训考核情况向其发放适当生活补贴

C.单位委派的培训对象,培训期间原人事(劳动)、工资关系不变,委派单位、培训基地和培训对象三方签订委托培训协议

D.委派单位发放的工资低于培训基地同等条件住院医师工资水平的部分由培训基地负责发放

点击查看答案
第8题
依据《安全生产法》的规定,生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备,必须按照国家
有关规定,由()生产,并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格,取得安全使用证或者安全标志,方可投入使用。

A.指定生产单位

B.委托生产单位

C.法定生产单位

D.专业生产单位

点击查看答案
第9题
依据《安全生产法》的有关规定,下列说法正确的是()

A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识

B.未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业

C.生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理

D.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

E.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况

点击查看答案
第10题
依据《安全生产法》的规定,生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、

应急措施报()备案。

A.有关地方人民政府公安部门

B.有关地方人民政府劳动管理部门

C.有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门

D.有关地方人民政府公安部门和安全生产监督管理部门

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改