如果结果不匹配，请 
更多“请简要论述一下员工满意度调查的作用。”相关的问题
第4题
在以下关于绩效周期的论述中，不正确的是()。
在以下关于绩效周期的论述中，不正确的是（)。
点击查看答案
A、考评对象的职位等级越高，绩效考评周期越长
B、考评对象的职位等级越低，绩效考评周期越短
C、岗位劳动复杂程度越低，绩效考评周期越长
D、以月度和季度为周期的常规型的简要考评，主要用于一般员工的工作行为
第5题
如图10.54所示逻辑电路.开始工作时按一下复位开关进入初始状态,分析该电路.(1)描述电路逻辑功
如图10.54所示逻辑电路.开始工作时按一下复位开关进入初始状态,分析该电路.（1)描述电路逻辑功
点击查看答案
如图10.54所示逻辑电路.开始工作时按一下复位开关进入初始状态,分析该电路.
(1)描述电路逻辑功能;
(2)简要描述电路中CT74161,JK触发器及门电路的作用;
(3)当连续输入33个CLK脉冲后,74LS161的状态编码Q3Q2Q1Q0=(2)B及触发器的状态编码QCQBQA=()B.
第8题
“幸福不幸福，关键看收入，收入多少直接决定着员工的满意度和幸福度。”在采访中，大多数员工认为薪酬
最能体现自身的职业价值，并认为工资待遇是激发员工积极性最重要的因素。 作者通过这段文字意在强调（）。
点击查看答案
A. 提高工资待遇就可以激发员工的积极性
B. 企业应该重视薪酬的激励作用
C. 工资收入越高，员工的幸福感就越强
D. 工资待遇比个人发展前景更具激励作用
第9题
“幸福不幸福，关键看收入，收人多少直接决定着员工的满意度和幸福度。”在采访中，多数员工认为薪酬最
能体现自身的职业价值，并认为工资待遇是激发员工积极性最重要的因素。 作者通过这段文字意在强调：
点击查看答案
A.提高工资待遇就可以激发员工的积极性
B.企业应该重视薪酬的激励作用
C.工资收人越高，员工的幸福感就越高
D.工资待遇比个人发展前景更具激励作用
第10题
“幸福不幸福．关键看收入，收入多少直接决定着员工的满意度和幸福度。”在采访中，大多数员工认为薪酬
最能体现自身的职业价值，并认为工资待遇是激发员工积极性最重要的因素。作者通过这段文字意在强调（）
点击查看答案
A.提高工资待遇就可以激发员工的积极性
B.企业应该重视薪酬的激励作用
C.工资收入越高，员工的幸福感就越高
D.工资待遇比个人发展前景更具激励作用
