业务连续性管理中,关于理解组织环境,以下说法正确的是:()
A.应识别内部和外部环境因素及其与中断事件相关的潜在影响
B.应识别可能导致业务中断的内部和外部环境威胁并优先考虑消除威胁
C.应使用PESTEL方法识别所有对组织业务有影响的内部和外部环境因素
D.应识别所有相关方及其关系并形成文件
A.应识别内部和外部环境因素及其与中断事件相关的潜在影响
B.应识别可能导致业务中断的内部和外部环境威胁并优先考虑消除威胁
C.应使用PESTEL方法识别所有对组织业务有影响的内部和外部环境因素
D.应识别所有相关方及其关系并形成文件
A.组织的管理活动不受组织内外环境的影响。
B.管理是为实现组织目标服务的。
C.管理工作要通过有效利用组织的各种资源来实现组织目标。
D.管理最终要落实到计划、组织、领导和控制。
A.确保企业所有的业务单元都理解战略并达成一致
B.确定如何为行动方案配置资金
C.实现支持单元与业务单元、组织层面的战略协同
D.激励员工帮助组织实施战略
A.企业要组织营销业务督查,保持一个良好的营销内部环境,必须对外部控制系统进行检查和监督
B.授权管理是营销风险责任制度的一项核心内容
C.资产安全控制是指为确保资产完整而采取的控制措施
D.企业营销人员职责分离,要互相联系,又要互相制约
A.相关方的有关需求和期望(即要求)
B.与环境管理体系有关的相关方
C.与组织业务相关并在供方处产生的的环境因素
D.需求和期望中哪些将成为其合规义务
A.建立会计人员执业情况的信用评价考核制度,是贯彻实施国家统一的会计制度的重要基础
B.财政部门和有关业务主管部门要认真贯彻《财政部关于加强会计人员诚信建设的指导意见》(财会[2018]9号)精神,完善会计人员职业道德规范
C.建立严重失信会计人员“黑名单”制度,要加强会计行业组织自律管理
D.会计人员、会计中介机构的信用情况及会计违法单位的信息不会纳入全国信用信息共享平台
A.行业发展趋势良好时,外部人力资源供给充足
B.组织实施收缩战略,超过50岁的员工应考虑提前退休
C.人力资源跨地域流动性主要受制于个体观念、环境气候和人文习俗等
D.对于瘦高型组织结构,在管理人员选拔晋升时,候选人可选范围大
A.人际技能
B.概念技能
C.技术技能
D.组织技能
A.复杂的品牌环境和碎片化的媒介互动,使品牌真实愈发重要
B.必须以真实为基础,才能培育出良好的品牌信任与品牌忠诚
C.必须先保障经济效益再谈真实
D.品牌真实性体现在传承性、连续性、一致性和可靠性
A.风险点是业务经营和管理活动中发生的违规问题
B.风险点是业务经营和管理活动中发生案件和风险的环节,如金库管理。
C.风险点是导致某一业务流程或管理活动中的具体操作环节出现差错或操作失败、影响流程或管理活动目标实现的行为或事项。如未执行一日三碰库制度。
D.风险点是导致操作风险发生的风险因素。如自然灾害、硬件故障等
A.SRVCI业务控制架构实现
B.SRVCC MSCS可以新建,避免现网的MSC升级
C.SRVCC发生在UE漫游到LTE覆盖的边缘地区时
D.R9 SRVCC支持CS到LTE的语音连续性切换