首页 > 建筑工程
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是一种最传统的在职培训方式,最早时没有一定方法和程序,新员工只能从观察和体验中获得技能,因而见效速度相当慢。

A.导师制

B.师带徒

C.工作轮换

D.教练

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“()是一种最传统的在职培训方式,最早时没有一定方法和程序,新…”相关的问题
第1题
某医院院长退休后感慨“人走茶凉”,这说明他在职时拥有的是一种()。

A.职位权力

B.个人权力

C.超凡权力

D.传统权力

点击查看答案
第2题
从培训与工作的关系来划分,可把培训分为()

A.技术培训和非技术培训

B.在职培训和非在职培训

C.正式培训和非正式培训

D.传统培训和现代培训

点击查看答案
第3题
传统的英式服务是一种最周到的服务方式,由两名服务员共同为一桌客人服务。()
点击查看答案
第4题
人们最熟悉的培训方法是()。

A.讲授法

B.案例法

C.在职培训法

D.角色扮演法

点击查看答案
第5题
市场上推出了一种新型的电脑键盘。薪型键盘具有传统键盘所没有的“三最”特点,即最常用的键设计在最靠近最灵活手指的部位。新型键盘能大大提高键入速度,并减少错误率。因此,用新型键盘替换传统键盘能迅速地提高相关部门的工作效率。以下哪项如果为真,最能削弱上述论证?()

A.有的键盘使用者最灵活的手指和平常人不同

B.传统键盘中最常用的键并非设计在离最灵活手指最远的部位

C.越能高效率地使用传统键盘,短期内越不易熟练地使用新型键盘

D.新型键盘的价格高于传统键盘的价格

点击查看答案
第6题
市场上推出了一种新型的电脑键盘。新型键盘具有传统键盘所没有的“三最”特点,即最常用的键设计在最靠近最灵活手指的部位。新型键盘能大大提高键人速度,并减少错误率。因此,用新型键盘替换传统键盘能迅速地提高相关部门的工作效率。 以下哪项如果为真,最能削弱上述论证?()

A.有的键盘使用者最灵活的手指和平常人不同

B.传统键盘中最常用的键并非设计在离最灵活手指最远的部位

C.越能高效率地使用传统键盘,短期内越不易熟练地使用新型键盘

D.新型键盘的价格高于传统键盘酌价格

点击查看答案
第7题
市场上推出了一种新型的电脑键盘。新型键盘具有传统键盘所没有的“三最”特点,即最常用的键设计在最靠近最灵活手指的部位。新型键盘能大大提高键入速度,并减少错误率。因此,用新型键盘替换传统键盘能迅速地提高相关部门的T作效率。以下哪项如果为真,最能削弱上述论证?()。

A.有的键盘使用者最灵活的手指和平常人不同

B.传统键盘中最常用的键并非设计在离最灵活手指最远的部位

C.越能高效率地使用传统键盘,短期内越不易熟练地使用新型键盘

D.新型键盘的价格高于传统键盘的价格

点击查看答案
第8题
:市场上推出了一种新型的电脑键盘。新型键盘具有传统键盘所没有的“三最”特点,即最常用的键设计在最靠近最灵活手指的部位。新型键盘能大大提高键入速度,并减少错误率。因此,用新型键盘替换传统键盘能迅速地提高相关部门的工作效率。 以下哪项如果为真,最能削弱上述论证?()

A.有的键盘使用者最灵活的手指和平常人不同

B. 传统键盘中最常用的键并非设计在离最灵活手指最远的部位

C. 越能高效率地使用传统键盘,短期内越不易熟练地使用新型键盘

D. 新型键盘的价格高于传统键盘的价格

点击查看答案
第9题
事业单位的培训从性质上看,属于一种()。

事业单位的培训从性质上看,属于一种()。

A.文化补课

B.岗位培训

C.在职培训

D.继续教育

点击查看答案
第10题
把后面的句子填到下列两段活的横线上,与上文衔接最恰当的一项是()。春,仅仅作为一个季节,就有其他季节无法比拟的色态,只有春天能使其在总趋势上发生良性巨变:。除夕守岁的热闹景象,表面上看,自古以来就是文人墨客笔下一篇篇浪漫的文字与一幅幅亮丽的风俗图,。①山为之绿,草为之青,花为之艳,水为之盈。②山为之绿,水为之盈,草为之青,花为之艳。③与其说它是一种风俗、一种传统,不如说它是一种文化。④它不仅是一种风俗、一种传统,更是一种文化。

A.丈夫风风火火的说:“隔壁周大爷做饭没气了,我去看一下。”

B. 中国的移动通信市场正被两种牌照搅动的无法安宁

C. 留学经历、国外学历都不再是“市场优先”的资本

D. 提起“秦大河”这个名字,无法不提南极

点击查看答案
第11题
结合下述材料,分析迪斯尼乐园员工培训中值得借鉴之处。迪斯尼乐园员工培训自从1955年沃特.迪斯

结合下述材料,分析迪斯尼乐园员工培训中值得借鉴之处。

迪斯尼乐园员工培训

自从1955年沃特.迪斯尼在美国洛杉矶创建第一个主题公园──迪斯尼乐园以来,迪斯尼公司已经成为集卡通设计、电视网络、电影、主题公园、文化用品、服装服饰等为一体的大型娱乐性企业集团。面对激烈的旅游市场竞争,是什么力量使得迪斯尼经久不衰,执主题公园之牛耳呢?实际上,迪斯尼成功的秘密武器就是给游客提供优质、高效、细致的服务,而这种服务品牌的形成则得力于迪斯尼严格、系统的员工培训。

迪斯尼公司中没有人事部门,招聘工作由演员中心负责,每位新受雇的人员都必须先在瓦尔特迪斯尼大学中接受传统方式的培训。迪斯尼公司精心安排训练的每一个细节,目的是要使其工作人员明了,迪斯尼世界首先是一个表演企业。

每天的训练总是以赞扬式的回顾开始,当训练人在班上讲述米老鼠、白雪公主等等这些奇妙的形象时,他是在向新来的人敞开瓦尔特迪斯尼有关这座梦幻王国的想象,训练人制造一种气氛,似乎瓦尔特本人就在房间里,正欢迎新的工作人员来到他的领地,其目的是使这些新的工作人员感到自己是这位乐园奠基人的合作者,和他共同来创造世界上最美妙的地方。一家大公司向其工作人员灌输本身的价值,恐怕没有再比迪斯尼乐园更好的办法了。

员工们首先需要学习的是,要对游客友好、客气、彬彬有礼、有求必应。要让他们觉得来到迪斯尼世界所花费的美金是值得的,然后才是学习怎样在生动活泼的表演中充当一名演员。培训本身也是一种演出,或者严格一点说是一种彩排,是由训练人员口传身授的。让每一个人明确他在表演中扮演的角色,在传统的培训方式完成之后,新的工作人员进入乐园实习三天。

员工们必须牢记,从来到大街的那一时刻起,就登上了舞台,就得时时面带笑容,要记住你所扮演的人物要说的话,记住当人们在市政大厅门前时,你要给他们讲些什么,记住你要笑容满面,记住你在帮他们消磨时间,这些都是头等重要的大事。对迪斯尼的人员来说,列队通过大街是最长和最苦的差事,但他们的步法、姿势整齐一致,对游客来说实在是一种地道的款待。乐园强调,不在演员名单上的人,绝不允许偷看一个除掉面具的角色,那种头戴面具的印象必须永远保持,这些演员接到指示在任何情况下都不准破坏角色的形象。

迪斯尼被称为完美画面里的活动,但这里的一切并非目力所及,迪斯尼世界全部舞台实际是在舞台之下,乐园之下的地面一层是称作地下乐园的隧道网络,设置在这条地下隧道中的是一个控制灯光的计算机中心,一家为工作人员设立的咖啡店和一处藏衣室。每天一早干干净净的戏装提供给演员,由于众多的节目和大量的库存,这里是世界上最大的藏衣室。躲在这谢绝一切游人的地下隧道之中,工作人员可以吸烟、进餐、喝水和化妆,一般地说也可以像在真实天地中那样自如的行动,然而他们一旦被送出隧道,穿过僻静角落中不显眼的门洞进入上面的魔幻王国,他们就再次来到舞台之上,进行人们预期的表演。

收获是显而易见的,这一魔幻王国很快就成了一个童话世界。

时间流逝,但这里仍盛况空前,人们被这里的魔幻气氛所吸引不断涌来,而一旦步入园内就会忘乎所以,仿佛真的回到了童年时代。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改