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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

生产类的新员工培训应包括那些?()

A.企业文化

B.企业管理制度

C.生产操作流程培训

D.产品知识培训

E.设备操作维护管理培训

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第1题
订单较多生产繁忙时车间可将暂未经安全教育培训的新员工安排至生产线。()
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第2题
组织应制定并实施工作于服务接触面的从业人员职业化培育规划,包括但不限于()。

A.新员工应经过食品安全卫生、餐饮服务操作技能、消防安全等方面的培训,并经评价合格

B.建立以提高工作责任心和热情为核心的激励机制

C.建立并实施员工信息交流和满意度定期测评制度

D.有计划地开展职业素质教育、服务知识和技能培训,或采取其他措施以满足顾客需求

E.定期评价从业人员职业化培育规划的充分性、适宜性和有效性

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第3题
对新员工的培训包括对()的培训。

A.企业文化

B.企业制度

C.工作岗位

D.管理能力

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第4题
人力资源培训内容的三个层次包括()。

A.新员工培训

B.普通员工培训

C.管理人员培训

D.实习生培训

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第5题
以下哪些属于华天新员工岗前培训的主要内容?()

A.办公软件的使用

B.华天的员工手册

C.安全生产、管理体系

D.华天的发展历史和企业文化

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第6题
以下关于培训需求的对象分析,正确的有()。

A.新员工培训包括对企业文化、制度、工作岗位的培训

B.新员工培训需求分析通常使用任务分析法

C.在职员工培训包括对新技术、技能要求的培训

D.在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法

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第7题
反洗钱培训的对象包括:反洗钱管理人员、业务管理人员、新员工的入职培训、反洗钱岗位人员。()
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第8题
关于培训需求的对象分析,以下说法不正确的是()。

A.新员工培训需求分析包括对企业文化、制度、工作岗位的培训

B.新员工培训需求分析通常使用绩效分析法

C.在职员工培训需求分析包括新技术、技能要求的培训

D.在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法

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第9题
公共部门人员社会化的有效方法包括()。

A.上岗引导

B.给新员工配备职业生涯顾问

C.对新员工进行培训

D.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景

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第10题
属于施工企业劳务管理部门的安全职责的是()

A.做好新员工上岗前培训、换岗培训,并考核培训的效果

B.按照有关标准和安全生产要求编制施工组织设计,提出相应的措施

C.建立健全安全生产档案,定期进行统计分析,探索安全生产的规律

D.按照规定提供实现安全生产措施、安全教育培训、宣传的经费,并监督其合理使用

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第11题
新员工应知培训成绩70分及格。()
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