如果结果不匹配，请 
更多“酒店人力资源开发管理是科学化管理。()”相关的问题
第4题
（）是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用，通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等
一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。
点击查看答案
A．人力资源原始成本
B．人力资源重置成本
C．人力资源直接成本
D．人力资源间接成本
第5题
（）是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展。根据激励理论，将对组织成员
的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动，它是人力资源激励管理的基本手段。
点击查看答案
A．组织规划
B．人员任用
C．团队能力开发
D．薪酬管理
第6题
（）是指通过某些管理活动和个人活动，提升团队的绩效。 A．奖励和表彰 B．人员配合 C．
（）是指通过某些管理活动和个人活动，提升团队的绩效。
A．奖励和表彰
B．人员配合
C．团队建设活动
D．人力资源的开发和利用
第7题
关于人事管理与人力资源管理，以下说法正确的是（)。
A.人力管理的实践同人类社会历史一样悠久
B.传统人事管理把人设为一种成本，将人当做一种“工具”
C.人力资源管理注重对人力资源的保护、引导和开发
D.传统人事管理注重对人的使用、控制和投入
第8题
（），是指组织为了实现其目标而有计划、有组织、多层次、多渠道地组织其成员从事学习和训练，
从而不断提高成员的知识和技能，改善成员的工作态度，激发成员创新意识的管理活动。
点击查看答案
A．团队建设
B．人员配合
C．人力资源的开发和培训
D．领导培训
第9题
公共部门（)的关键是将公共部门的发展目标与员工个人的发展目标有机结合起来，通过各种方法和手段，在实现公共部门战略目标的同时，帮助员工达成个人发展目标，实现组织和个人的共赢。
A.劳动关系管理
B.人力资源规划
C.培训与开发
D.人员职业生涯规划与管理
第10题
世界高新技术革命的新浪已经把经济竞争从物质资源竞争推向人力资源竞争，人力资源的开发、利用和管
理将成为人类社会经济发展的关键因素。在这个过程中需要大量的人力资源信息，必然离不开人力资源会计。在人口众多、人口素质相对较差的我国，建立和推行人力资源会计制度更具有必要性。这段文字主要表达的是：
点击查看答案
A.我国发展人力资源会计的必要性
B.世界高新技术革命的新浪潮影响巨大
C.我国的人口众多且人口素质相对较差
D.人力资源竞争成了社会发展的关键因素
第11题
从一个组织的目标出发，为提高其成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效，对人力资源的获得、
开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称是（）。
点击查看答案
A．人员管理计划
B．职位分析
C．人力资源管理
D．薪酬管理
