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[多选题]
关于绩效奖励计划的实施要点得说法，正确的是（)。
A.它必须与组织的战略目标以及文化和价值观保持一致
B.它必须建立在有效的绩效管理体系基础之上
C.它一旦开始实施就不应再修改
D.它应当被作为总薪酬体系的一部分加以实施
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A.它必须与组织的战略目标以及文化和价值观保持一致
B.它必须建立在有效的绩效管理体系基础之上
C.它一旦开始实施就不应再修改
D.它应当被作为总薪酬体系的一部分加以实施
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A.计划不仅是工程实施的依据，也是对目标的进一步论证
B.计划是许多更细、更具体闩标的组合
C.制订计划要考虑各种风险冈素对计划实施的影响
D.对计划的优化实际上是做多方案的技术分析利比较
E.计划制定得越早，目标控制的效果越好
A.电子政务绩效评估无须遵循一定的原则,才能保证评估结果有效,有针对性
B.电子政务绩效评估的目的不是单纯地评出优劣和名次,而是要引导和鼓励电子政务建设朝着正确的方向和目标发展
C.电子政务绩效评估的模型是指在对电子政务的实施效果进行评估的过程中所运用的方法的集合,是对这些方法的理论上的概括
D.4Es模型主要是电子政务绩效评估系统以经济、效率、效果、公平四个指标为依据,对某个特定时间段的电子政务活动所进行的审核、评价
A.开发组织绩效计划，然后以此为基础制订高层管理团队的个人绩效计划
B.依据组织绩效计划制订部门绩效计划，再以此为基础制订目标管理团队的个人绩效计划
C.依据部门绩效计划，制订部门内员工的个人绩效计划
D.组织类型的不同，绩效计划体系分级开发的基本流程也不同
A.可以数周或数月检查一次进度，评估效果
B.个体服务计划显然要兼顾短期和长期利益
C.考评进度时鼓励为主，先考评是否完成
D.患者完成了服务计划时要及时鼓励奖励，肯定成绩.然后进入下一个服务计划的制定
E.对没有完成者要首先询问和分析原因，不要责备患者
下列关于监理规划目标控制的措施中，属于进度控制技术措施的是()。
A.落实进度控制责任，建立进度控制协调制度
B.建立多级网络计划体系，监控施丁单位作业计划实施
C.建立激励机制，奖励工期提前的施工单位
D.履行合同义务，协调有关各方的进度汁划
A.该计划的作用主要在于提供绩效信息方面的反馈，而不是进行绩效评价
B.反馈信息主要用于管理人员的培训和开发，而不能直接用于薪酬和晋升决策
C.该计划主要适用于管理人员，而不是一线员工
D.可以将360度绩效反馈计划作为一种绩效评价或考核的方式在整个组织内推行
