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[单选题]
以下有关劳动合同的变更的说法中，错误的是（)。
A.必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行
B.须经用人单位和劳动者双方当事人的同意
C.劳动合同的变更应当采用书面形式
D.变更后的劳动合同文本由用人单位留底保存
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A.必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行
B.须经用人单位和劳动者双方当事人的同意
C.劳动合同的变更应当采用书面形式
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以下有关劳动合同的解除说法错误的是()。
A．劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚朱全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前取消劳动关系的法律行为
B．用人单位可依据公司需要解除劳动合同
c．用人单位在解除劳动合同时，在当天直接通知当事人
D．用人单位濒临破产进行法定整顿期间，可直接裁员
A.除依法享有工伤保险赔偿外，可以依照有关民事法律提出赔偿要求
B.只能依法获得工伤社会保险赔偿
C.只能依照有关民事法律提出赔偿要求
D.依照劳动合同的有关约定提出赔偿要求
A.人民代表大会的代表中，应当有适当数量的妇女代表
B.劳动合同不得规定限制女职工结婚、生育的内容
C.村委以妇女出嫁为由，取消妇女在农村集体经济组织中的各项权益
D.妇女在孕期、产期、哺乳期受特殊保护
A.建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续，不得使用零散工
B.劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查
C.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照有法规签订书面劳动合同
D.每个工程项目中作业人员的有关情况应按相关规定如实填报
关于工程变更的说法，错误的是（）。
A．工程变更包括改变有关工程的施工时间和顺序
B．任何工程变更均需由工程师确认并签发工程变更指令
C．施工中承包方不得擅自对原工程设计进行变更
D．工程师同意采用承包方合理化建议，所发生的费用全部由业主承担
B.具体行政行为明显不当的，决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法
C.被申请人不履行法定职责的，决定其在一定期限内履行
D.被申请人未依照行政复议法的规定提出书面答复、提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料的，视为该具体行政行为没有证据、依据，行政复议机关应当确认该具体行政行为违法
A.劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
B.建立劳动关系应当订立劳动合同
C.经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
D.劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
E.采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同没有法律约束力
A.公司可以在劳动合同或者保密协议书中与员工约定竞业限制条款
B.竞业限制的人员仅限于公司的高级管理人员
C.员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向公司支付违约金
D.竞业限制的地域为省内
A.收单行对特约商户进行培训的主要对象是商户收银人员和财务人员
B.特约商户在他行开立结算账户的，可由收单行开立内部账户，通过手工方式划转商户结算款项
C.特约商户申请调低商户结算手续费率的，收单行仅须对其资料变更履行相应的审核手续
D.收单行与特约商户终止受理协议的书面文件应归入商户准入档案进行永久保管
A.禁止员工私自变更桌面系统的IP地址
B.禁止使用人私自变更桌面系统的硬件及其标准化设置
C.禁止私自在桌面系统的环境中使用交换机或HUB等设备搭建网络连接
D.允许非建设银行的桌面设备未经批准接入建设银行的企业内部网
