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[多选题]
员工转正主要依据包括？（)
A.个人试用期内绩效表现
B.上级客观评价
C.上级对转正流程的审批，不审批不转正
D.360度测评结果或德能深度汇谈结果
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A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正
B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正
C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正
A.4000和2000
B.6000和3000
C.5000和2000
D.4000和3000
A.2个月、2000万元、1000万元
B.3个月、3000万元、1500万元
C.3个月、2000万元、1000万元
D.2个月、3000万元、1500万元
A.双方签订六年的劳动合同，约定试用期2个月，试用期期间的工资与转正之后相同
B.劳动合同中约定，小乔在该公司工作三年内不得怀孕，不得与本公司员工谈恋爱,否则视为严重违反规章制度，公司有权单方解除劳动合同
C.劳动合同中约定，公司按照规定为小乔缴纳社会保险和住房公积金，个人承担的部分由公司从工资中代为扣除
D.书面劳动合同签订完毕之后，劳动合同文本交付小乔一份，另一份由公司人事部门保管
