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[单选题]

管理组织理论是由()提出的。

A.麦克利兰

B.马克斯·韦伯

C.法约尔

D.麦格雷戈

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第1题
特质因素理论是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论,该理论由美国波士顿大学教授()于1909年提出,他也被称为“职业指导之父”。

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.威廉斯

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第2题
美国心理学教授()美国《管理评论》杂志上发表《企业的人性面》论文,首先提出的“X-Y理论”。

A.麦克利兰

B.麦格雷戈

C.马斯洛

D.梅奥

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第3题
提出“双因素理论”的是()。

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.亚当斯

D.赫茨伯格

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第4题
提出期望理论的是美国心理学家()。

A.马斯洛

B.麦克利兰

C.赫兹伯格

D.弗罗姆

E.亚当斯

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第5题
成就需要理论是由()提出的。

A.弗鲁姆

B.马斯洛

C.亚当斯

D.麦克利兰

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第6题
全面质量管理是由()提出的。

A.费根堡姆

B.朱兰

C.弗鲁姆

D.麦克利兰

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第7题
冰山能力素质模型由()于1973年提出

A.麦克利兰

B.南丁格尔

C.庞书勤

D.李文良

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第8题
激励需求理论的创始人麦克利兰的研究表明()。

A.生理与安全需要比较强烈

B.成就需要比较强烈

C.成就需要可以通过培养来提高

D.一个组织的成败与他们具有高成就需要的人数有关

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第9题
“双因素”理论的提出者是()

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.赫兹伯格

D.奥德弗

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第10题
美国学者麦克利兰首次提出“胜任力”的概念是在()。

A.1963年

B.1973年

C.1983年

D.1993年

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第11题
最先提出全面质量管理概念的是()。

A.德鲁克

B.麦克利兰

C.菲根堡姆

D.戴明

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