题目内容
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[单选题]
()指员工对企业薪酬分配决策程序和方法(分配结果是如何决定的)是否公平的感知。
A.流程公平性
B.程序公平性
C.结果公平性
D.政策公平性
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A.流程公平性
B.程序公平性
C.结果公平性
D.政策公平性
A.团队报酬主要有两种形式:利润分享和收益分享
B.在利润分享计划中,支付薪酬的依据是组织绩效在利润指标上的表现
C.收益分享计划是让员工得到对企业收益进行分享的权利
D.利润分享实际上是成本节省分享
A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬
B.经济性薪酬包括直接以货币形式支付的直接薪酬,也包括以间接货币形式支付的间接薪酬
C.经济性薪酬难以用货币来衡量,只是一种心理上的享受
D.非经济性薪酬是指个人对企业及工作本身在心理上的一种享受
A.人才发展
B.员工价值
C.企业目标
D.企业目标和员工价值