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[单选题]

事业单位公开招聘要坚持()的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的选择

A.党管干部

B. 任人唯贤

C. 德才兼备

D. 任人唯亲

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第1题
公开招聘应当坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优原则。()
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第2题
事业单位岗位用人,必须公开招聘。()
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第3题
:事业单位全面推行公开招聘制度的要求是()。

A.受聘人员应当具有履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作

B.应聘实行职业资格制度岗位的,必须持有相应的执业资格证书

C.事业单位要结合本单位的任务,按照科学合理、精简效能的原则设置岗位,并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇

D.按照岗位的职责和聘用条件,通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员

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第4题
要加大事业单位面向()的公开招聘力度,今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。

A.农民工

B.退役军人

C.失业人员

D.高校毕业生

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第5题
“垃圾只是放错了地方的财富”这句话体现在招聘工作中,我们要坚持()。

A.因事择人的原则

B.能级对应的原则

C.宁缺毋滥的原则

D.用人所长的原则

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第6题
事业单位工作人员考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。()

事业单位工作人员考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。 ()

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第7题
某公司今年公开招聘时,平均每个职位的应聘人数比去年减少了10%。因此,该公司对求职者的吸引力有所
降低。 以下最能削弱上述推论的一项是()。

A.今年全国应届毕业生的人数比去年减少了约一成

B.今年全国和各省公务员的报名人数都比往年有所增加

C.该公司今年招聘的职位有五成都提高了用人标准

D.该公司今年招聘的部分职位应聘人数多于去年 .

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第8题
新华社2012年4月16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》,《意见》明确指出,深化人事制度改革,以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全()为重点,建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。

A.聘用制

B.岗位管理制度

C.公平招聘制度

D.竞聘上岗制度

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第9题

年薪制的基本条件是()。

A.建立了现代企业制度

B.建立了公开招聘、优胜劣汰的用人机制

C.契约制

D.完善的企业家人才市场

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第10题
以聘用制为基础的出版社用人制度主要有()。

A.劳动聘用制度

B.职工统一持证上岗制度

C.解聘辞聘制度

D.岗位聘用制度

E.选人用人公开招聘和考试制度

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