首页 > 公务员> 强国挑战
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是指双方在谈判中无法解决的问题,以双方条件和立场的差距之和取中间条件来作为双方共同妥协条件从而打破僵持状态,结束谈判。

A.红白脸策略

B.声东击西策略

C.折中策略

D.边缘策略

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第1题
谈判双方在交锋中难免会遇到一时无法解决的矛盾。假如你是其中一方的代表,应如何做,既能有效解决问题又不伤和气?

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第2题
车轮战术是指在谈判桌上的一方遇到关键问题或与对方有无法解决的分歧时,借1:3自己不能决定或其他

A.A.为了说服小明学钢琴,爸爸、妈妈、爷爷、奶奶依次向其陈述利弊,小明终于答应了

B.B.在一场辩论赛中,正反双方依据比赛规则由一、二、三号辩手依次陈述了自己的观点

C.C.在一次商务谈判中,某负责人突发疾病,不得不更换其他人代替其继续谈判

D.D.对于公司的制度改革,董事会成员在激烈的讨论后进行举手表决

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第3题
能够通过明确私有产权由双方谈判解决外在成本问题的情况是()

A.化工厂的污水污染了一条河流

B.在公共场合吸烟使不吸烟者受害

C.某家人卡拉OK的噪音打扰了另一家的安宁

D.出版黄色刊物毒害了青少年

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第4题
在小组冲突的解决策略中,解决问题式的谈判策略得以使用的前提条件是()

A.双方的实力相当

B.双方都愿意同意用妥协退让来解决问题

C.双方能够达成共识

D.一方可以胁迫另一方妥协让步

E.双方都把自己的目标实现放在第一位,而不关心与他人的关系

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第5题
处理利益冲突的谈判原则包括: ()

A.首先应抛弃坚持立场,重视并设法找出双方实质利益之所在

B.解决因人的问题而导致的想法上的分歧

C.换个角度考虑问题,找到问题的症结所在

D.必须有一方做出让步

E.问题不能解决就回避谈判

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第6题
在谈判时,以客观标准解决冲突问题的做法包括: ()

A.建立公平的标准

B.建立公平的利益分割方法

C.将谈判利益的分割问题局限于寻找客观依据

D.善于阐述自己的理由,也接受对方合理正当的客观依据

E.不屈从于对方的压力

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第7题
以谈判与协商解决国际争端的范例是()

A.中英香港问题

B.美伊人质问题

C.朝核问题

D.韩国客机事件

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第8题
从咨询公司的角度进行合同谈判,下列需要特别注意的问题有()。

A.区分合同生效期和咨询服务开始日期

B.明确“不可抗力”的具体含义

C.明确税务、保险方面双方责任、义务

D.明确自己的工作义务

E.明确争端解决的程序、方法

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第9题
双方在价格条款上互不相让、僵持不下,可以把这一问题暂时抛在一边,洽谈交货日期、付款方式、运输、保险等条款。这属于化解谈判障碍的策略中的“大事化小”,打破僵局。()
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第10题
谈判目的是指()

A.谈判活动需要解决的问题或谈判涉及的具体内容

B.谈判行为得以实现的中介

C.谈判主体预想通过谈判活动而得到满足的某种需要

D.谈判过程中代表某种立场或观点的参与者

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第11题
关于幼儿问题解决的定义,描述准确的是()。

A.指跨越或解决这些成长过程中出现的各种障碍的心理过程

B.指幼儿在成人的帮助下解决问题的过程

C.指幼儿独立完成自己遇到的问题的过程

D.指幼儿遇到自身无法解决的问题时的心理过程

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