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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

农民工问题产生的深层次原因有_____。

A.城乡分割的二元结构是产生农民工问题的体制性根源

B. 企业社会责任弱化，农民工自身素质偏低

C. 政府管理和职能转变不到位

D. 相关法律不健全，法制不完善

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更多“农民工问题产生的深层次原因有_____。A: 城乡分割的二元…”相关的问题

第1题

从“返乡潮”到“用工荒”，一方面从侧面反映出我国应对国际金融危机的措施及时有力，经济形势不断企稳回升向好。但另一方面，也暴露出了我国目前整体劳动力结构失衡等深层次问题。一边是“就业难”，一边却是“用工荒”;一边是企业对中高级技术人才“求贤若渴”，一边却是民工以缺乏专业技能者届多。要化解“用工荒”问题，除了提高最低工资标准之外，还需要以长远眼光建立一整套长期稳定的工资增长激励机制，同时应加大对中低劳务人员的专业培训投资，让民工在工作中得到价值的不断提升。对这段文字的主旨概括最准确的一项是（）

A.阐述用工荒折射出的积极效应及消极影响

B.分析用工荒暴露出的问题及应采取的应对举措

C.指出提高农民工待遇是化解用工荒的关键

D.说明劳动力结构的失衡是导致用工荒的深层次原因

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第2题

从“返乡潮”到“用工荒”，一方面从侧面反映出我国应对国际金融危机的措施及时有力，经济形势不断企稳

回升向好。但另一方面，也暴露出了我国目前整体劳动力结构失衡等深层次问题。一边是“就业难”，一边却是“用工荒”；一边是企业对中高级技术人才“求贤若渴”，一边却是民工以缺乏专业技能者居多。要化解“用工荒”问题，除了提高最低工资标准之外。还需要以长远眼光建立一整套长期稳定的工资增长激励机制，同时应加大对中低劳务人员的专业培训投资，让民工在工作中得到价值的不断提升。对这段文字的主旨概括最准确的一项是（）。

A.阐述“甩工荒”折射出的积极效应及消极影响

B.分析“用工荒”暴露出的问题及应采取的应对举措

C.指出提高农民工待遇是化解“用工荒”的关键

D.说明劳动力结构的失衡是导致“用工荒”的深层次原因

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第3题

您认为农民工子女教育问题产生的原因（）

A.农民工的文化程度没有得到一定的提高

B.教育政策制定没有坚持公平原则

C.我国义务教育阶段实行的是分级办学，分级管理

D.城乡教育差别与歧视存在

E.户籍问题

F.其他

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第4题

通货膨胀产生的原因比较复杂，治理通货膨胀必须对症下药，对其直接原因与深层次原因、社会总供给与社会总需求等多方面进行综合治理。其主要对策有（）。

A.控制货币供应量

B.分配政策

C.降低市场现金流量

D.需求政策

E.收入政策

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第5题

《国家电网有限公司关于加大安全生产违章惩处力度的通知》中明确了反违章工作的基本原则，请选出是下列哪些选项（）

A.坚持抓早抓小。前移防范关口，树立违章就是隐患、违章就是事故理念，对严重违章对照安全事件的追责措施顶格处理，对一般违章加强通报曝光

B.坚持追本溯源。挖掘产生违章、重复违章的管理深层次原因，追查制度不健全、机制不完善、履责不到位问题，追究相关管理者责任

C.坚持四不放过。坚持违章原因未查清不放过，违章责任人员未处理不放过，违章整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过

D.坚持一地有违章、全网受教育。公司通过安全监督检查、四不两直安全督察、安全巡查等发现的违章，要通报全公司，其他单位要举一反三，杜绝违章

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第6题

抑郁症患者的求医特征有（)。

A.常常要求医生尽快地解除自己的症状

B.常常把所有的痛苦都归结于各种症状的存在

C.努力回避深层次存在的问题

D.把疾病的产生归结在客观上，回避主观上的问题

E.治疗的态度忽冷忽热

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第7题

：尽管从中央政府到地方政府都十分重视农民工问题，但问题办起来总显得慢半拍甚至慢几拍，农民工问题涉及数量大，执行起来有难度，这是人所共知的，但不少政策在一些地方三五年都仍停留在讨论阶段，还总是“需要研究”，这就让人想不明白。该语段下面可能要表达的主要意思是（）

A.这说明了各级政府对农民工的问题漠不关心

B.农民工的问题解决起来的确难度很大

C.对待解决农民工的问题不仅仅是停留在研究上，还应该尽快落实到行动上

D.分析造成这种现象的原因

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第8题

近几年，“用工荒”让农民工持续成为社会焦点。往年农民工主要集中在珠三角、长三角灯沿海发达区域。随着中西部省份企业工资水平的提高，越来越多的农民工涌向这些地区，东部地区的“用工荒”有逐年扩大的趋势。下列对东部地区“用工荒”问题出现原因理解正确的有（）。

A.工资增长缓慢，生活成本不断提高

B. 市场在资源配置中发挥基础性作用

C. 农民工逐步树立了正确的就业观

D. 中西部基础设施改善，区域增长更平衡

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第9题

监管之所以屡屡“迟到”，原因并不复杂，最主要的是个别监管者在职不管事，在位不作为。现实生活中，

监管者对职责麻木不仁，遇事能推则推的“无心作为”现象绝非罕见。他们认为，只要不违法违纪．工作中“不求有功但求无过”．谁也奈何他们不得。他们之所以会滋生出这种想法，有其自身思想认识的原因，也有社会风气和社会环境的影响，更有制度约束和激励机制缺失的深层次根源。对这段文字理解不正确的一项是：

A．监管屡屡“迟到”的主要原因在于个别监管者的在职不管事或在位不作为

B．一些监管者在工作中麻木不仁

C.自身思想认识的不足是导致监管者“无心作为”的根本原因

D．“不求有功但求无过”的思想的产生有着多方面的原因

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第10题

监管之所以屡屡“迟到”，原因并不复杂，最主要的是个别监管者在职不管事，在位不作为。现实生活中，监管者对职责麻木不仁，遇事能推侧推的“无心作为”现象绝非罕见。他们认为，只要不违法违纪，工作中“不求有功但求无过”，谁也奈何他们不得。他们之所以会滋生出这种想法，有其自身思想认识的原因，也有社会风气和社会环境的影响，更有制度约束和激励机制缺失的深层次根源。对这段文字理解不正确的一项是：

A.监管屡屡“迟到”的主要原因在于个别监管者的在职不管事或在位不作为

B.一些监管者在工作中麻木不仁

C.自身思想认识的不足是导致监管者“无心作为”的根本原因

D.“不求有功但求无过”的思想的产生有着多方面的原因

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