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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

某企业按规定为企业职工缴纳社会保险,其中需要由职工个人缴纳的社保费有:()。

A.基本养老保险费

B.基本医疗保险费

C.工伤保险费

D.失业保险费

E.生育保险费

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第1题
王某于2013年1月1日进入甲公司工作,月工资为3000元,甲公司人事部门按规定为王某缴纳了社会保险(包含职工基本医疗保险)。根据我国社会保险法律制度的规定,每月应当划入王某个人医疗账户的存储额为()。(单位缴纳费率为6%,个人缴纳费率为2%)

A.60元

B.180元

C.114元

D.240元

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第2题
医疗机构依法与职工签订劳动合同,按规定为其在厦办理职工社会保险,且连续按时足额缴纳社会保险费1 年以上的职工比例不低于30% ,可以申请新增医保定点医疗机构。 ()
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第3题
医疗机构依法与职工签订劳动合同,按规定为其在厦办理职工社会保险,且连续按时足额缴纳社会保险费()以上的职工比例不低于50%,可以申请新增医保定点医疗机构。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

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第4题
公司按规定为员工张某缴纳了包括生育保险在内的五险一金,如果张某怀孕,下列说法正确的有()

A.如张某系意外怀孕,其计划生育的手术费用可以由生育保险基金支付

B.张某生育的费用,可以由生育保险基金支付

C.张某在休产假期间,可以享受由社保基金支付的生育津贴

D.如张某系意外怀孕,其计划生育手术后去定休假期间可享受社保基金支付的生育津贴

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第5题
下列属于私营企业、外商投资企业和港澳台商投资企业职工代表大会或职工大会的职权的是()。

A.听取企业发展规划和年度计划、生产经营等方面的报告,提出意见和建议

B.审议通过涉及职工切身利益重大问题的方案和企业重要规章制度、集体合同草案等

C.监督企业贯彻执行国家有关劳动安全卫生等法律法规、实行厂务公开、履行集体合同和执行职代会决议、缴纳职工社会保险、处分和辞退职工的情况

D.法律法规、政策和企业规章制度规定及企业授权和集体协商议定的其他权利

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第6题
下列争议中,属于劳动争议的是()。

A.企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议

B.公司的股东李某因股息分配与该公司发生的争议

C.退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用发生的争议

D.进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬发生的争议

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第7题
参加者定期缴纳保险费,建立社会保险基金,当其中有人遭遇风险而受到经济损失时,可以按规定领到一定数量的保险金,实行风险分担、互助共济。这体现了社会保险的()特点。

A.强制性

B.互济性

C.储备性

D.补偿性

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第8题
:根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议? ()。

A.某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议

B.某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议

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第9题
根据《劳动法》的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议()。

A.某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生争议

B.某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生争议

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第10题
小乔大学毕业后,进入周瑜酒业公司工作,双方即将签订书面的劳动合同。关于签订劳动合同的以下做法,错误的是()。

A.双方签订六年的劳动合同,约定试用期2个月,试用期期间的工资与转正之后相同

B.劳动合同中约定,小乔在该公司工作三年内不得怀孕,不得与本公司员工谈恋爱,否则视为严重违反规章制度,公司有权单方解除劳动合同

C.劳动合同中约定,公司按照规定为小乔缴纳社会保险和住房公积金,个人承担的部分由公司从工资中代为扣除

D.书面劳动合同签订完毕之后,劳动合同文本交付小乔一份,另一份由公司人事部门保管

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第11题
企业社会保障统计着重研究的是()。

A.企业职工救助统计

B.企业社会保险统计

C.企业职工优抚统计

D.企业职工福利统计

E.企业职工奖励统计

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