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[单选题]

下列哪一项是人力资源管理的核心()。

A.吸纳

B.维持

C.开发

D.激励

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第1题
战略性人力资源管理理论建立在各个领域重要思想之上,下面哪一项不是课件中提到的:()。

A.资源学派的观点

B.包括资源基础论和能力为核心的观点

C.人力资本理论和行为学派的观点

D.人力资源学派的观点

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第2题
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境?()

A.经济环境

B.政治制度

C.文化环境

D.社会环境

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第3题
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?()

A.经济环境

B.政治制度

C.行政体制

D.组织内部结构

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第4题
下列哪一项不是人力资源管理的层次职能?()

A.战略性职能

B.基础性职能

C.常规性职能

D.事务性职能

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第5题
下列哪一项不是中国公共部门人力资源管理的制度?()

A.干部人事制度

B.人事代理制度

C.国家公务员制度

D.事业单位聘用制与岗位管理制

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第6题
下列哪一项不是国有企业人力资源管理存在的问题?()

A.人力资源战略管理滞后

B.用人机制合理

C.绩效管理体制尚未完善

D.培训体系不够健全

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第7题
下列哪一项不属于人力资源管理中的四种关系?()

A.人与事的关系

B.人与人的关系

C.事与事的关系

D.组织与人的关系

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第8题
下面哪一项不是影响企业人力资源管理的外部环境因素:()。

A.社会经济状况

B.政府法令法规

C.本行业的竞争状况

D.企业文化

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第9题
人力资源预测是对未来一段时间内人力资源发展趋势做出事先估量。以下哪一项不是人力资源预测的作用()?

A.提高组织的竞争力

B.有助于调动员工的积极性

C.有助于开拓市场空间

D.是实施人力资源管理的重要依据

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