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[多选题]

求职择业是对(),(),(),()及耐挫力等心理素质的考验。

A.自信心

B.适应力

C.承受力

D.意志力

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第1题
对求职择业的每一个人来说,因个人情况不同,考虑的侧重点也各不相同。()
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第2题
择业观是职业价值观的重要组成部分,对人们的择业行为有着重要影响。有些人在择业时只是一味地追求“我想干什么”,而不考虑“我能干什么”,以致在求职时四处碰壁。这说明()。

A.价值观对人生道路的选择具有重要作用

B.价值观对社会存在具有促进作用

C.想问题、办事情要从实际出发,实事求是

D.有了正确的择业观就能实现就业

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第3题
从实际出发求职就业,就是要从社会需要和自身条件出发去求职择业。()
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第4题
有些大学生在求职择业过程中过于怯懦,属于情绪问题。()
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第5题
以下最为完整地含括了学校心理教育的主要内容的是()。

A.智力训练及学习心理指导、情感教育、耐挫能力培养、自我意识发展指导、亲子关系指导、性格教育、青春期教育及性心理健康教育等

B.思维训练及记忆方法指导、情感教育、耐挫能力培养、自我意识发展指导、人际关系指导、性格教育、防止早恋教育等

C.情绪智力训练、意志品质培养、自我意识发展指导、交友指导、性格教育、青春期教育等

D.智力训练、学习方法指导、情感教育、耐挫能力培养、自我意识发展指导、同学关系指导、性格教育、性心理健康教育等

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第6题
求职择业是一个复杂的过程,即使在真实的信息里面也不是每条信息都适合毕业生自己的实际情况。这就需要()。

A.分析鉴别、去伪存真

B.选择决策,及时处理

C.分清主次、去粗存精

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第7题
定位效应是指人们把一个人自己选定的角色位置不因其他因素而发生太大变化的现象。下列不属于定位
效应的是()。

A.小李在工作中曾放错过文件,一天主任发群消息说文件要放在指定的位置以通知所有的人,而小李以为主任是针对自己以前的行为而发出的告诫

B.小张在求职规划中自己设想了一个理想岗位,择业时因一味追寻与预期相匹配的岗位,导致浪费了很多机会

C.开会时人们常自由选择座位,之后到室外休息片刻再进入室内入座,如此五至六次,大多数人都会选择他们第一次坐过的位子置

D.在户外培训排队时,没有队长的安排,队员会自行站在某个位置,而下次排队时,队员都会按照第一次所站的位置形成队列

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第8题
一、二年生草花对土壤、肥水及气候等环境条件的要求不高,耐粗放管理。()
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第9题
与内墙及地面涂料相比,对外墙涂料更注重()。

A.耐候性

B.耐碱性

C.透气性

D.耐粉化性

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第10题
下列有关丁晴橡胶性质的描述中,正确的是()

A.具有良好的耐油及耐芳香溶剂等性能,耐热性能一般在100℃~120℃。

B.具有良好的耐油性、耐溶剂及化学介质等性能,对齿轮油、变压器油也有较好的抗耐性,但不宜与高芳香族油接触。耐氧化和抗臭氧老化性能优良。

C.具有耐油性能及更高的耐热性,耐热性能为200℃~250℃。

D.在-70℃~260℃仍能保持良好的使用弹性,并有耐臭氧、耐老化等优点。但机械性能差,价格高。

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