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[判断题]
正常履职完成的工作不纳入专项奖励范围，专项奖励项目应具备临时性、突发性、不可预见性，在既定标准基础上取得突破或为公司重点工作任务等特点。（)
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A.指导、监督派驻单位及辖内信用社的稽核工作
B.农村信用社高管人员及网点主要负责人任期履职、离任、轮岗休假期间的审计
C.完成各项专项检查、重点检查和其他应开展稽核监督的事项
D.定期向稽查中队报告工作，遇重大情况及时向稽查大队报告
E.监督当地稽查中队的履职情况
A.开展定期或不定期检查，对检查结果进行分析，发现问题积极改正，检查结果与绩效考核和管理授权挂钩
B.通过内部审计开展洗钱风险管理的审计评价，检查和评价管理的合规性和有效性
C.反洗钱工作评价纳入绩效考核体系，组织架构各层级洗钱风险管理履职情况纳入绩效考核范围
D.对于发现重大可疑交易线索或防范、遏止相关犯罪行为的员工给予适当的奖励或表扬;对于未有效履行反洗钱职责、受到反洗钱监管处罚、涉及洗钱犯罪的员工追究相关责任
A.履职不力
B.对应当报告的事项不报告
C.对应当报告的事项不及时报告
D.对应当报告的事项不如实报告
A.根据本条线业务特点和风险特征，拟定差异化的客户洗钱风险后续管控措施。
B.协助开展客户洗钱风险评估和等级分类工作所需数据的提取和加工。
C.将客户洗钱风险后续管控措施嵌入本业务条线的制度规定、产品研发、业务流程和系统操作。
D.将客户洗钱风险后续管控工作履职情况纳入本条线日常业务的监督管理范围，定期开展现场及非现场检查，按年度对工作执行情况进行自评估，并对发现的问题实施有效整改。
A.不属于政府职责范围的服务事项
B.应当由政府直接履职的事项
C.政府采购法律、行政法规规定的货物和工程，以及将工程和服务打包的项目
D.购买主体的人员招、聘用，以劳务派遣方式用工，以及设置公益性岗位等事项
