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[判断题]

公司依法为员工缴纳社会保险(以下简称“社保”),包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,员工须配合公司办理缴纳手续,如因个人原因导致公司无法为员工缴纳社保的,视同不符合录用条件()

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第1题
员工在公司(含集团公司范围)连续工作满半年以上的,可依法享受带薪年休假(以下简称年休假)。()
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第2题
甲有限责任公司(以下简称“甲公司“)于2018年7月注册成立,由于经营不善,于2020年9月解散并依法清算,下列财产中,不属于清算财产的是()。

A.股东李某分期缴纳但尚未到期的出资12万元

B.股东赵某出租给甲公司价值20万元的设备

C.股东陈某从甲公司借用但尚未归还的资金8万元

D.股东王某到期未缴纳的出资10万元

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第3题
北京志强轴承制造有限公司安排了20名残疾人就业,残疾人职工占该公司职工总数的比例达到27%。2008
年9月起,经有关部门审查并认定为福利企业,税务部门也一直为其按时办理了减免税。两年之后,志强公司得到注资转向经营钢材,企业员工规模扩大至300人,但残疾人职工依然为20名。 请认真阅读案例,并回答以下问题,每题有一个或多个答案。 志强公司被认定为福利企业,是因为该公司具备()的条件。A.月平均实际安置残疾人占单位在职职工总数比例超过25%

B.实际安置残疾人人数超过10人

C.依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议

D.为残疾人按月足额缴纳规定的社会保险,向残疾人支付了不低于当地最低工资标准的工资

志强公司在申请福利企业资格认定时,应提交()。A.福利企业资格认定申请书;企业营业执照、税务登记证副本;适合安置残疾人就业的可行性报告;

B.企业与每位残疾人职工签订的劳动合同副本;企业在职职工总数的证明材料;残疾人职工的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》;

C.企业通过银行等金融机构向每位残疾人职工支付工资的凭证;社保部门出具的企业为每位残疾人职工缴纳的社会保险费缴费记录;残疾人职工岗位说明书;

D.企业内部道路和建筑物符合无障碍设计规范的证明。

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第4题
钱某所在公司依法为其缴纳了社会保险。钱某因受伤住院接受治疗,出院后申请医疗保险基金以支付相应费用。社保经办机构拒绝支付的原因可能有()。

A.钱某是在境外就医的

B.钱某是工伤,但没有进行工伤鉴定

C.钱某未在公司所在地就医,而是回老家进行医治

D.钱某受伤系与他人斗殴所致,应当由加害者支付医疗费用

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第5题
本市劳动监察部门依法对在沪施工公司城乡职工基本社会保险缴纳情况进行检查,对违法行为予以查处。查处结果通报本市建筑业管理部门,记入该公司诚信记录并向社会公示。()
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第6题
生产经营单位必要依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。()
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第7题
生产经营单位可以依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。()
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第8题
下列哪些情况下,员工可以申请解除劳动合同:()

A.公司未及时足额支付劳动报酬的

B.公司未依法为员工缴纳社会保险费的

C.公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工权益的

D.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

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第9题
员工小张,在A城市工作了3年,缴纳了3年社会保险,后因定居B城市,工作也进行了调转,此时,社保的参保地发生了变化,在发生员工跨省流动就业时,以下关于社保跨省转移的描述中正确的是哪几项()

A.小张在 A城市缴纳的社会保险可以进行跨省转移

B.跨省转移可以转移的险种为基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

C.跨省转移可以转移的险种为基本养老保险、基本医疗保险

D.小张需开具原参保地的缴费凭证,向新的参保地提交转入申请

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第10题
公司有下列情形之一的,员工可以解除劳动合同()

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为员工缴纳社会保险费的

D.公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工权益的

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第11题
关于员工可以与公司解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的说法错误的是()。

A.提前20日以书面形式通知公司的

B.员工与公司协商一致的

C.公司未及时足额支付劳动报酬的

D.公司未依法为员工缴纳社会保险费的

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