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[主观题]
劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。A.1B.2C.3D.4
劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。
A.1
B.2
C.3
D.4
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劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。
A.1
B.2
C.3
D.4
根据《劳动争议调整仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。
A.1
B.2
C.3
D.4
关于劳动争议仲裁申请与受理的表述,不正确的是()。
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.当事人有正当理由的,可以在开庭5日前请求延期开庭
C.当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉
D.仲裁委员会应当自收到申诉书之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人
A.劳动关系终止的,不受1年仲裁时效期间的限制
B.一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
C.劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断
D.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止
A.杨某可以直接提起诉讼
B. 劳动争议当事人向人民法院提起诉讼前必须先进行劳动仲裁
C. A公司申请仲裁应当提交书面仲裁申请
D. 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年
从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年
劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制
劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年
以下关于劳动争议仲裁与仲裁法规定的民事仲裁比较,表述错误的是()
A. 劳动纠纷实行先裁后审,民事纠纷实行或裁或审
B. 劳动仲裁实行法定管辖,民事仲裁实行约定管辖
C. 劳动仲裁时效为1 年,民事仲裁适用诉讼时效
D. 二者仲裁机构均属于民间社会团体,独立于行政机关