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[判断题]

劳动安全卫生指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施,不断改善劳动条件,防止或消除在生产中的伤亡事故和各种职业危害,保障职工的安全和健康,以达到保护生产力,不断提高劳动效率和经济效益,保证社会主义生产建设事业的顺利发展。此题为判断题(对,错)。

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第1题
用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动()条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

A.职工福利

B.生产生活

C.安全卫生

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第2题
工会劳动保护监督检查员在监督检查时,发现存在事故隐患、职业危害和违反国家劳动安全卫生法律
法规的闷题,有权要求企事业单位进行整改,监督企事业单位采取防范事故和职业危害的措施。()

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第3题
工会劳动保护监督检查员在监督检查时,发现存在事故隐患、职业危害和违反国家劳动安全卫生法律法规的问题,()企事故进行整改,监督企事业采取防范事故和职业危害的措施

A.有权要求

B.应建议

C.应通知

D.应命令

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第4题
下列选项中,()是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故,采取各种措施来保障劳动者生命和健康。

A、劳动保护

B、劳动卫生

C、劳动保障

D、劳动保护管理

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第5题
劳动保护制度是指国家为了改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全与健康而制定的有关法律规范。包括()方面。

A.特殊劳动保护制度

B.劳动安全卫生制度

C.女职工特殊劳动保护制度

D.未成年工特殊劳动保护制度

E.国家劳动安全卫生监察制度

F.限制劳动保护制度

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第6题
劳动关系的内容包括劳动关系的建立、劳动合同的订立与管理、工时与休息休假管理、员工工资与福利管理、劳动安全卫生管理、劳动保护管理等。()
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第7题
{题目}()劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,这其中的未成年工是指年满16周岁未满18周岁的人
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第8题
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,这其中的末成年工是指年满16周岁未满18周岁的人()
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第9题
劳动安全卫生管理制度对未成年式给予了特殊的劳动保护,这其中的未成员工的指年满()周岁未满18的人

A.14岁

B.15岁

C.16岁

D.17岁

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第10题
()是指根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全、健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。

A.劳动保护

B.人身安全

C.安全生产

D.自主管理

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