题目内容
（请给出正确答案）
A.组织内缺少员工发展所需的机会，组织无法满足员工个体职业发展的需要，员工无法获得晋升
B.绩效水平没有达到组织可接受的水平，获得进一步晋升的机会为零
C.工作绩效水平很好，但进一步获得提拔的机会很小
D.工作能力很高，有很大潜力，组织将其往管理层方向培养
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A.组织内缺少员工发展所需的机会，组织无法满足员工个体职业发展的需要，员工无法获得晋升
B. 绩效水平没有达到组织可接受的水平，获得进一步晋升的机会为零
C. 工作绩效水平很好，但进一步获得晋升的机会很小
D. 工作能力很高，有很大潜力，组织将其往管理层方向培养
A.组织内缺少员工发展所需的机会，组织无法满足员工个体职业发展的需要，员工无法获得晋升
B.绩效水平没有达到组织可接受的水平，获得进一步晋升的机会为零
C.工作绩效水平很好，但进一步获得晋升的机会很小
D.工作能力很高，有很大潜力，组织将其往管理层方向培养
A.职业生涯的一个点，在此点上进行另外发展和晋升的可能性很小
B.职业生涯中需要达到的一个高峰
C.优秀员工在职业生涯中所创造的最高绩效
D.职业生涯的一个点，在此点上通过努力可以实现另外的发展和晋升
A.为了胜任一种具职业而必须要具备的能力，表现为任职资格
B.指在步入职场之后表现的职业素养
C.开始职业生涯之后具备的职业生涯管理能力
A.超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会
B.员工个人的能力是由组织来确定的
C.衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位
D.强调个体在职业生涯管理中的主导地位
