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[多选题]
下列关于劳动合同的内容及效力的表述正确的有（）。
A.劳动合同的内容具体表现为劳动合同的规定
B.劳动合同的内容具体表现为劳动合同的条款
C.一般分为强制条款和一般条款
D.一般分为必备条款和可备条款
E.劳动合同依法成立，对双方当事人都有约束力
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D.一般分为必备条款和可备条款
E.劳动合同依法成立，对双方当事人都有约束力
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A.双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效
B.劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效
C.因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效
D.双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效
A.违反法律、行政法规的劳动合同无效
B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
C.劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效
D.无效的劳动合同，从订立时候起就没有法律约束力
E.劳动合同的无效，由劳动行政主管部门确认
A.无效劳动合同，从被确认无效时起就没有法律约束力
B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分也不产生法律效力
C.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬
A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力
B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效
C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
下列关于法的效力的表述，能够成立的是()。
A.法的效力即法的实际约束力
B.法的效力不包括对外国人的效力
C.现代法律遵循法溯及既往的原则
D.规范性法律文件具有普遍约束力
A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C.变更后的劳动合同交本由用人单位和劳动者各执一份
D.变更劳动合同，应采用书面形式
E.用人单位可以单方变更劳动合同
A.补充的仲裁协议一定无效
B.口头达成仲裁的意思表示无效
C.仲裁协议内容中包括选定的仲裁员
D.仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、中止或者无效，不影响仲裁协议的效力
下列关于债权的表述，正确的是（）。
A．债权只有通过当事人的协商设定才能产生
B．在同一个标的物上只能成立一个内容相同的债权
C．债权为相对权，义务人只能是特定之人
D．数个债权人对于同一个债务人，成立在先的债权效力优先
下列关于法律效力的表述正确的是()。
A.法律一经公布，即产生法律效力
B.一切法律的效力级别高低和范围大小都是由刑法、民法等基本法律所规定的
C.法律原则上没有溯及力
D.为了保证法律的权威性，可以选择在特定范围内公布法律
