为降低人力成本,可采用的措施不包括()。
A.合理配置高、中、初级护理人员
B.聘用助理护士
C.稳定护理队伍
D.提高工资待遇
A.合理配置高、中、初级护理人员
B.聘用助理护士
C.稳定护理队伍
D.提高工资待遇
A.抱怨且无能为力
B.向上级报告该情况,等待增派人手
C.通过部署审计措施和定期审查来降低风险
D.由于增加人力会造成新的人力成本,所以接受该风险
A.上述零售商的顾客基本上是领取最低工资的人
B.人力成本只占零售商的经营成本的一半
C.在国家提高最低工资额的法令实施后,除了人力成本以外,其他零售经营成本也有所提高
D.零售商的雇员有一部分来自农村,他们基本都拿最低工资
A.上述零售商的基本顾客,是领取最低工资的人。
B.人力成本只占零售商经营成本的一半。
C.在国家提高最低工资额的法令实施后,除了人力成本以外,其他零售商经营成本也有所提高。
D.零售商的雇员有一部分来自农村,他们都拿最低工资。
A.上述零售商的基本顾客,是领取最低工资的人
B.人力成本只占零售商经营成本的一半
C.在国家提高最低工资额的法令实施后,除了人力成本以外,其他零售商经营成本也有所提高
D.零售商的雇员有一部分来自农村,他们基本都拿最低工资
以下哪项如果为真,最有助于解释上述看来矛盾的现象?()
A.上述零售商的顾客基本上是领取最低工资的人
B.人力成本只占零售商的经营成本的一半
C.在国家提高最低工资额的法令实施后,除了人力成本以外,其他零售经营成本也有所提高
D.零售商的雇员有一部分来自农村,他们基本都拿最低工资
A. 上述零售商的顾客基本上是领取最低工资的人
B. 人力成本只占零售商的经营成本的一半
C. 在国家提高最低工资额的法令实施后,除了人力成本以外,其他零售经营成本也有所提高
D. 零售商的雇员有一部分来自农村,他们基本都拿最低工资