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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()与新录用的员工签订合同,规定员工有义务和责任保护公司知识产权,保守公司各项秘密,并明确应承担的法律责任和应遵守的公司纪律。

A.技术与信息化部

B.人力资源部

C.综合管理部

D.党委工作部

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第1题
各用人旗县联社要对新录用员工应该进行什么培训?

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第2题
对新录用员工在一定工作期限中的表现进行评定,考察员工在试用期间工作绩效目标的完成情况,并以此来决定是否长期聘用的过程是()。

A.录用决策

B.入职培训

C.签订劳动合同

D.试用期考察

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第3题
对于人员的信息安全管理要求中,下列()说法是不正确的。

A.对单位的新录用人员要签署保密协议

B.对离岗的员工应立即终止其在信息系统中的所有访问权限

C.要求第三方人员在访问前与公司签署安全责任合同书或保密协议

D.因为第三方人员签署了安全责任合同书或保密协议,所以在巡检和维护时不必陪同

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第4题
拟录用人员即为正式录用,各用人旗县联社应与新录用员工签订正式《劳动用工合同》,并根据实际工
作需要及录用人员特点在所辖范围内进行分配,明确工作岗位。()

参考答案:错误

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第5题
你认为给新招用的员工发了录用通知之后是否还需签订劳动合同()

A.应签订劳动合同

B.应签订试用期协议

C.录用通知包含试用协议的内容,可以不签劳动合同

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第6题
信用社员工招考录用办法规定 面试满分为100分,面试主要测查报考人员的自我认识、语言表达能
力、()、综合分析判断能力、()、仪表气质、()等。

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第7题
《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定:公司开除的员工及有过损害公司利益行为的人员,公司永不录用,可以到外包单位任职()
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第8题
前厅部与人事部、培训部沟通、协调的主要内容不包括()。

A.员工工资

B.员工招聘

C.员工考核

D.员工录用

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第9题
总体来说,前厅部与人事部、培训部沟通、协调的主要内容不包括()。

A.员工工资

B.员工招聘

C.员工考核

D.员工录用

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第10题
员工单方面不愿与公司签订书面劳动合同的,公司不予录用。()
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