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[主观题]

在北京工作且与用人单位建立劳动关系的150多万农民工,将享受与北京市城镇职工相同的医保待遇。这

意味着,北京市将打破参保人员的身份、地域界限,把农民工纳入北京城镇职工基本医疗保险制度体系。根据这一政策,这部分农民工将按照城镇职工缴费标准收费,和城镇职工享受相同医疗待遇,实现缴费办法、建立个人账户、医保待遇、持卡就医等方面的“四个统一”。

这段文字旨在说明()。

A. 在北京工作的农民工有机会享受与城镇职工相同的医疗待遇

B. 在北京参加医保的农民工个人所缴纳的费用可能比以前更多

C. 在北京工作的农民工可按照城镇职工缴费标准缴纳医保费用

D. 北京已经很好的解决了农民工的社会保障问题

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第1题
下列关于劳动合同的订立,表述错误的是:A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同B.已建立劳动关系,未

下列关于劳动合同的订立,表述错误的是:

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

D.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订

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第2题
用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情况():(1)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(2)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(3)劳动者被依法追究刑事责任的;(4)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,

A.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.劳动者患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后能从事原工作

C.劳动者未因故被依法追究刑事责任的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系、对完成本单位的工作任务未造成严重影响

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第3题
下列属于用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情况的是()

A.劳动者患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后能从事原工作

B.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

C.劳动者未因故被依法追究刑事责任的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系、对完成本单位的工作任务未造成严重影响

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第4题
下列有关劳动合同的表述,正确的是()。

A.用人单位自与劳动者签订劳动合同之时建立劳动关系

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立

C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同

D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

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第5题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自签订劳动合同起建立。()
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第6题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()建立。、A. 订立劳动合同时B. 用工之日起C

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()建立。、

A. 订立劳动合同时

B. 用工之日起

C. 劳动合同生效时

D. 用人单位与劳动者协商一致时

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第7题
根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?()

A.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同

B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月

C.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式

D.劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效

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第8题
用人单位在()之日与劳动者建立劳动关系。

A.书面签订劳动合同

B.口头达成用工合同

C.用工

D.企业发给劳动者报酬

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第9题
下列关于《劳动合同法》的说法中,错误的是()。A.已建立劳动关系却未订立书面劳动合同的,应当自用工

下列关于《劳动合同法》的说法中,错误的是()。

A.已建立劳动关系却未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

B.试用期的期限受合同期限的限制,且用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

D.劳动合同用工以及劳务派遣用工均是我国的企业基本用工形式

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第10题
根据《劳动合同法》的规定,“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。”

A.合同签订之日

B.用工之日

C.用工次日

D.发放工资之日

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