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[单选题]
公司要掌握国外技术，真正建立自己核心竞争力，核心在于（)。
A.依托低成本劳动占领市场
B.依托自身禀赋和特长
C.学习领先公司隐形知识
D.学习领先公司显性知识
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A.依托低成本劳动占领市场
B.依托自身禀赋和特长
C.学习领先公司隐形知识
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A.科技部门要做到放眼世界、人尽其才
B.科技部门对企业的生存发展至关重要
C.国家机构应加强对人的管理
D.科技部门要提高科技起点，为企业提供过硬技术，使之有竞争力
A.科技部门对企业的生存发展非常重要
B.科技部门要做到人尽其才
C.国家机构应加强对企业用人制度的管理
D.科技部门要提高科技起点，为企业提供过硬技术，使之有竞争力
A．科技部门对企业的生存发展非常重要
B．科技部门要做到人尽其才
C．国家机构应加强对企业用人制度的管理
D．科技部门要提高科技起点，为企业提供过硬技术，使之有竞争力
A.创新精神是企业精神的核心
B.跟随者战略在商场中的价值
C.资源和渠道的垄断状态亟待打破
D.建立和完善创新保护机制的重要性
A.创业者是有其固定阶段性的
B.创业者需要不断蜕变
C.终极创业者需要具备战略指导力
D.创业者与企业成长具有密不可分的关系
A.创业者是有其固定阶段性的
B.创业者需要不断蜕变
C.终极创业者需要具备战略指导力
D.创业者与企业成长具有密不可分的关系
A.只承担自己能够胜任的工作
B.靠质量、信誉进行竞争，杜绝无序竞争和不正当的价格竞争
C.要不断更新知识、钻研业务，掌握先进的技术手段
D.对于合法调查团体调查服务合同的管理要充分予以合作
E.竭诚为客户服务，按照客户的要求提供咨询报告
A.IBM是世界首屈一指的高科技公司，在这个公司里具备"野鸭精神"的人才受到青睐和重用。公司总经理沃森说："对于那些我并不喜欢，却有真正才干的人的提升，我从不犹豫。"
B.美国的钢铁大王卡耐基是一个对冶金技术一窍不通的门外汉，他的成功完全是因为他卓越的识人和用人才能——总能找到精通冶金工业技术、擅长发明创造的人才为他服务
C.作为全球最大零售企业之一的沃尔玛公司，从经营第一家零售店开始，就用公司销售额的2%来维持经营，它用的员工比竞争对手少，但做的事情却比竞争对手多，生产效率当然要比对手高
D.中国加入WT0后，春兰集团把企业的发展方向从国内转向国外，把培养国际化人才放在企业发展战略的首位。正是由于重视人才的不断培养，春兰从一个年产值不足1000万的小型企业，迅速发展成年产30多个亿的国家级大型企业
A.用户价值性
B.延展性
C.独特性
D.动态性
A.某省多家制药厂使用同一种长久公认的配方生产某药物
B.甲市借鉴乙市的创新型产业技术发展出了自己的特色产业
C.某公司的生产创意杯某国外艺术家运用到自己的艺术创作中
D.某公司研发部门员工将研发核心机密泄露给该公司的竞争对手
