（)是当今世界各国特别是发达国家争夺人才的主要形式，其有效手段就是用优惠的政策吸引人才。

A.开发人才

B.引进人才

C.培育人才

D.招募人才

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第1题

开发人才是当今世界各国特别是发达国家争夺人才的主要形式。（）

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第2题

真题7.尽管近年来我国引进不少人才，但真正顶尖的领军人才还是凤毛麟角。就全球而言，人才特别是高层次人才紧缺已是常态化，长期化趋势。某专家由此认为，未来10年，美国、加拿大、德国等国对高层次人才的争夺将进一步加剧，发展中国家的高层次人才紧缺状况更甚于发达国家。因此，我国高层次人才引进工作急需进一步加强。以下哪项如果为真，最能加强上述专家论证（）

A.我国理工科高层次人才紧缺程度更甚于文科

B.发展中国家的一般性人才不比发达国家多

C.我国仍然是发展中国家

D.人才是衡量一个国家综合国力的重要指标

E.我国近年来引进的领军人才数量不及美国等发达国家

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第3题

在经济全球化时代，人才已成为决定一国参与国际竞争成败的关键因素，因而世界各国都把人才视为最稀缺的战略资源，并_____在全球范围内网罗和争夺优秀人才．不同国家吸引高端人才的做法_____，但其成功经验值得我们参考和借鉴．依次填入划横线部分最恰当的一项是()．

A.想方设法不尽相同

B.争先恐后如出一辙

C.不择手段参差不齐

D.千方百计千差万别

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第4题

①它将以更强能力、更高性能、更多存储的特性服务于我国科技创新、经济发展以及国防安全②美、日、欧、俄等发达国家纷纷加大投入③超级计算机及其应用是当前发达国家竞相争夺的技术制高点④专家认为，不久的将来，一套全面配备国产的处理器、高性能网络、存储系统，以及自主设计的系统软件和应用，10倍于当今第一的百亿亿次超级计算机必将面世⑤是国家综合国力和竞争力重要标志⑥并将E级计算机上升为国家战略以下排列顺序正确的是（）

A.①③⑤②⑥④

B.①⑥④③⑤②

C.③⑤②⑥④①

D.③⑥④⑤②①

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第5题

跨国公司是当今国际经济活动的行为主体，他们控制着全球生产的40%，国际商品贸易的50％～60%，国际技术贸易的60％～70%，科技研究与开发的80％～90%，国际投资额的90%。通过这段文字知道（）。

A.跨国公司是国际垄断资本的主要经济形式

B. 跨国公司跨越了不同社会制度的界限

C. 跨国公司已使发达国家难于掠夺和剥削发展中国家

D. 跨国公司成为世界各国经济共同发展的最好形式

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