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[单选题]
下列关于造成绩效不良的原因属于治理结构不合理的是_____。
A.组织柔性化
B. 政府治理和监管力度不够
C. 服务理念顾客化
D. 管理理念落后
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A.尖轨顶铁过长，补强板螺栓凸出
B.曲基本轨弯折点位置不对，造成转辙器部分轨向不良
C.基本轨或尖轨本身有硬弯
D.基本轨、轨撑、滑床板挡肩之间存在"三道缝
A.平衡记分卡法更加全面地反映了组织的绩效
B.不良事故评价法不能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失
C.排序法的不足是容易给员工造成心理压力
D.标杆超越法的缺点是不能激励组织内部成员的潜力
E.关键绩效指标法的核心工作是建立关键绩效指标体系
A.胰岛素可以调节体内糖、脂肪和蛋白质的代谢
B.胰岛素是人体内唯一有降糖作用的激素
C.胰岛素能加速肝脏细胞对葡萄糖的摄取、利用和储存
D.胰岛因为各种原因导致胰岛素分泌不足或分泌的胰岛素出现结构缺陷，不会对血糖造成影响
A.是指釉质结构出现异常
B.分为釉质发育不全和釉质矿化不良
C.釉质发育不良一般不会造成牙齿实质缺损
D.维生素ACD及钙磷的缺乏造成釉质发育不全
A.小肠绒毛受损
B.小肠内多种消化酶缺乏
C.小肠内胆汁缺乏
D.小肠内胰岛素缺乏
