题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
仲裁委员会受理劳动人事争议案件后，当事人合同履行地或用人单位所在地发生变化的，（)。
A.由变更后的合同履行地仲裁委员会管辖
B.由变更后的用人单位所在地仲裁委员会管辖
C.由当事人共同协商确定仲裁委员会管辖
D.继续由原受理案件的仲裁委员会管辖
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.由变更后的合同履行地仲裁委员会管辖
B.由变更后的用人单位所在地仲裁委员会管辖
C.由当事人共同协商确定仲裁委员会管辖
D.继续由原受理案件的仲裁委员会管辖
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“仲裁委员会受理劳动人事争议案件后，当事人合同履行地或用人单位…”相关的问题
A.职工居住地仲裁委员会
B.劳动合同履行地仲裁委员会
C.职工档案关系所在地仲裁委员会
D.双方当事人协商选择的仲裁委员会
A.劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的
B.对当事人的仲裁申请确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的
C.仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适合的
D.劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服，依法向人民法院起诉的
E.劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决，当事人不服，依法向人民法院起诉的
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。
A．30
B．45
C．60
D．90
A.接受移送的仲裁委员会对接受的移送案件可以再自行移送
B.仲裁委员会如果认为自己对接受的移送案件确无管辖权，可以报告劳动行政部门决定是否由它管辖
C.劳动争议仲裁委员会发现受理案件不属于本委员会管辖时，应当移送有管辖权的仲裁委员会
D.县级仲裁委员会认为有必要的，可将集体劳动争议报请地、州、盟仲裁委员会处理
