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[单选题]

具有心理学科经历的一位新任审计人员建议设计一份问卷来调查公共汽车司机对于部门经营,加班,行使小时÷里程数等的态度以前内部审计师从未使用过类似的问卷,首席审计执行官是否应该同意设计并使用这种问卷()?

A.不应该,审计工作应该仅限于可观数据,以确保审计的独立性不被损害

B.应该,该数据与理解事故和故障的原因有关

C.不应该,审计部门缺少设计这种问卷的知识

D.应该,问卷是一种比观察和会谈更加客观的收集证据的方式

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第1题
如果在审计过程中变更项目负责人,新任项目负责人应当对变更日至审计工作完成日所完成的工作实施
足够的复核程序,以确信整个审计工作符合法律法规、职业道德规范和审计准则的规定.【】

参考答案:错误

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第2题
职业素质,指从业者在一定生理和心理条件基础上,通过教育培训、职业实践、自我修炼等途径形成和发展起来的,在职业活动中起决定性作用的、内在的、相对稳定的基本品质。 根据以上定义,下列人员中具有职业素质的是()。

A.李均是一名电脑营销人员,他在电脑销售中总是将朋友的二手电脑翻新后以市场价格卖给顾客,并不向顾客说明

B.王响是一位医生,他接待每位患者都能够耐心地了解病情,以其高超的医术为无数患者治愈了病痛,病人们都慕名而来

C.小刘作为一名人民教师能够以其严谨的教学态度提高学生的学习成绩,但她对调皮的学生总是以体罚的方法进行教育

D.张亚是一位法官,他在审理案件过程中,总是以“孝敬”给他红包的大小来作为衡量是非对错的天平,使很多当事人对法律的公平产生了不信任

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第3题
下列不属于心理健康教育室职责的是()

A.制订不同年级心理辅导工作的计划

B.培训心理辅导人员

C.协助和指导辅导教师、学科教师和班主任开展各项辅导工作

D.制定学校心理辅导工作的发展规划

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第4题
设立合伙律师事务所,应当有()以上合伙人,设立人应当是具有三年以上执业经历的律师。

A.三名

B.五名

C.四名

D.七名

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第5题
劳动教养人员()等因素决定了他们在接受心理矫治的过程中,不愿意暴露内在的真实想法,从而产生阻抗心理。

A.特定的生活经历

B.罪错事实

C.社会心理

D.法律地位

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第6题
设立律师事务所,设立人应当是具有一定的执业经历,且三年内未受过()处罚的律师。

A.警告

B.停止执业

C.吊销执业证书

D.辞退

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第7题
管理建议书是指审计人员在完成审计阶段,就被审计单位会计报表编制中存在的问题,以书面形式提出的改进建议。()
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第8题
创伤后压力反应是指在遭遇或对抗重大压力后,其心理状况产生失调后遗症,但这个现象是经历创伤后所
产生的合理 结果,而非患者心理状态原本就有问题。根据上述定义,下列不属于创伤后压力反应的是:

A.小王连续面试失败后经常失眠,变得易怒、过度警觉、失忆和易受惊吓

B.一位二战老兵晚景凄凉,妻离子散,不久前又诊断出患有危及性命的重病

C.小吴在地震中死里逃生后,一听到楼板响就高度紧张,担心掉下来砸了自己

D.在中东国家,饱受战争之苦的人一谈到四处盘旋的轰炸机就吓得想四处躲藏

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第9题
结构化面试。由30名以上人员组成面试考官委员会,对应试者就个人的经历、求职动机、兴趣以及与报考职位相关的知识和建议等问题,连续发问。()
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第10题
对于存在安全问题的设计,审计人员提出修改建议时一定要考虑业主的投资限制。()
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第11题
内部审计人员可以运用哪些方法或程序,获取相关、可靠和充分的审计证据,以支持审计结论、意见和建议?()

A.审核

B.观察

C.监盘

D.函证

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