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[单选题]

分行根据需要安排其他营运人员进行强制休假时,每次应不少于连续()个工作日。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第1题
分行营运管理部可根据实际情况安排符合岗位要求的代职人员代替强制休假人员工作。()
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第2题
服务中心人员应安排专人对集中营运业务后台任务处理情况进行监控,并根据需要及时在企业级客户信息管理系统业(简称“ECIF系统”)中对人员权限进行调配。()
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第3题
对出纳、资金审核等资金结算关键岗位,下列说法不正确的是()。A.应使用正式编制员工B.出纳人员
对出纳、资金审核等资金结算关键岗位,下列说法不正确的是()。

A.应使用正式编制员工

B.出纳人员至少每4年轮换一次

C.建立定期轮换、交流和强制休假制度,每年强制休假一次(休假时间按公司规定执行,一般不少于五个工作日),或与其他单位相同岗位人员短期交流。

D.资金岗位轮换、交流或休假时,要严格按规定程序办理交接手续,认真核对会计资料,明确交接责任,并对离岗、休假人员进行业务期内所经办业务的稽核检查。

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第4题
运营专用印章(个人名章除外),因柜员休假或其他原因()个工作日以上暂无人使用的,应将印章交给营业部经理或内控经理及指定保管人员双人封签入保险柜保管,并由主管在业务印章系统进行停用处理。封存超过()个月的,原则上应上缴至分行运营管理部集中保管。

A.3个工作日(不含)

B.3个工作日(含)

C.6个月

D.3个月

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第5题
岗位轮换和强制休假工作遵循()的原则。

A.分级管理、各司其职

B.统筹规划、分步实施

C.加强监督、落实责任

D.分行统管、分步实施

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第6题
根据公交行业特点,为保证正常的营运生产,员工年休假可在1年内集中安排,也可分段安排,但不跨年安排休假。()
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第7题
当“远期买入委托贷款”业务终止时,营运人员需对分行()提供的相关协议以及业务终止证明材料进行审查后,进行会计处理。

A.国际部

B.公司部

C.营运部

D.业务中心

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第8题
流程化业务在受理当日未办结,531系统通过推送待处理任务,由()对未办结业务的凭证及其他业务资料进行核对。

A.本人

B.机构营运主管

C.分行风险监督员

D.分行档案管理员

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第9题
分行营运管理部、业务处理中心、现金储运中心、风险监督中心等部门的营运人员(不含分行营运管理部、业务处理中心、现金储运中心、风险监督中心总经理、副总经理、高级现金库房管理和现金库房管理职位人员),应进行定期或不定期轮岗,在同一岗位工作时间原则上不超过()年。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第10题
高级管理人员要按规定时限交流、轮岗,或按规定安排强制休假,总行稽核审计部门要同步进行全面稽核审计。()
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