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[判断题]

企业培训师的职业道德是企业培训师高效率完成教育教学任务的保证，也是合格企业培训师的基本要求。（)

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第1题

汽车维修企业概况培训是为新入职员工介绍企业发展历程、企业品牌、企业使命及愿景、企业战略目标、企业组织结构及各部门职能等基本信息,担当培训师一般是（)。

A.企业培训师

B.企业高层管理者

C.企业典型模范

D.企业的基层管理者

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第2题

企业培训师作为企业培训工作者，应该成为班组长岗位培训的（)

A.组织者和实施者

B.导师和教练

C.良师益友

D.设计师和教练

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第3题

企业培训师在企业培训教学活动中，应充当主持人、（)、评判员和讲解员的角色。

A.指导者

B.训导者

C.引导者

D.教导者

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第4题

以下不属于企业培训师的主要职责是（)。

A.策划、开发培训项目

B.制定、实施培训工作方案

C.组织开展培训项目策划、开发等方面的审核管理工作

D.从事培训管理、教学、咨询活动

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第5题

企业培训师激励学员的高明手段在于掌握内在的（)而不是采用外在的压力。

A.抵触

B.压力

C.动力

D.奖励

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第6题

一个企业培训师需要具备自我感知的能力、（)以及建立关系的能力和培训专业能力。

A.沟通能力

B.激励他人的能力

C.创新能力

D.超强的学习能力

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第7题

鼓励企业推行企业培训师制度与名师带徒制度，建立（)制度，并通过技术交流等活动促进高技能人才成长。

A.技师研修

B.技师培训

C.岗位培训

D.技术比赛

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第8题

考察企业培训师以往的教学效果的具体做法包括（)。

A.查看以往的教学反映情况记录

B.查看其教案

C.向其他相关单位了解其以往教学效果

D.让其马上试讲

E.查看其教学经历

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第9题

一般情况下，内部培训师应该成为企业培训师资的主体，要重视对他们的选拔和培养。（)应该成为天然的候选人，要进行重点开发。

A.各级管理人员

B.一般员工

C.业务骨干

D.新员工

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第10题

高级企业培训师咨询、指导的方法有（)。

A.建立和谐，融洽关系的方法

B.通过咨询，指导员工改变行为的方法

C.契约式学习的方法

D.团体辅导的方法

E.战略思考的方法

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第11题

培训师的（)是其综合素质的集中体现。

A.协调能力

B.写作能力

C.组织能力

D.人格魅力

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