题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
企业人力资源管理根据其管理过程可分为人力资源的获取、（)与调整五个基本职能。
A.保持
B.发展
C.补充
D.评价
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.保持
B.发展
C.补充
D.评价
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“企业人力资源管理根据其管理过程可分为人力资源的获取、()与调…”相关的问题
根据诚信的经营准则，工程监理企业应当建立健全的信用管理制度之一是（）制度。
A．人力资源管理
B．与委托方沟通管理
C．企业风险管理
D．企业人员继续教育
A.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
B.工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分
C.根据项目所采取的组织模式不同而有所不同
D.与工程项目的规模大小和工作周期长短无关
E.管理的重点与工程项目的内容密切相关
A.企业知识产权管理贯穿于企业生产经营的全过程
B.其包括知识产权创造、保护与运用等的管理活动
C.与知识产权活动有关人员的管理不属于知识产权管理，而是人力资源管理的范畴
D.其包括内部知识产权组织机构建设、知识产权管理制度建设、知识产权运行机制建设
A. 小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年
B. 某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
C. 某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家
D. 某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬
