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[判断题]
规定与制度发生重大调整发布后须召开培训会，各部门派代表参加，再由代表进行转授。其中，涉及全体员工利益或行为要求的（如员工奖惩、员工安全、考勤、行为规范等）以及所有员工应知应会的制度，须各部门负责人签字确认（）
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否
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A.对违章指挥、违章操作的应当立即制止
B.当发生重大或恶性工伤事故时，保护现场，立即上报并参与事故调查处理
C.积极参加安全活动，爱护安全设施
D.组织班组开展安全活动，对作业人员进行安全操作规程培训，召开上岗前安全生产会，每周应实行安全讲评
A.员工违反施工企业规章造成其患职业病
B. 员工严重失职，给施工企业造成重大损害
C. 员工不能胜任工作，经培训或调整仍不能胜任
D. 员工被依法追究刑事责任
E. 员工非因公负伤在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事施工企业其他工作安排
A.制定或者修订主要反洗钱和反恐怖融资内部控制制度
B.牵头负责反洗钱和反恐怖融资工作的高级管理人员调整
C.发生涉及反洗钱和反恐怖融资工作的重大风险事项
D.反洗钱基层工作人员调整
A.①②③④⑤
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④
国家电网公司《调度交易服务“十项措施”》规定，健全完善电网企业与发电企业、电网企业与用电客户()，定期召开联席会，加强技术服务，及时协调解决重大技术问题，保障电力可靠有序供应。
A.例会制度
B.联系机制
C.合作机制
D.沟通协调机制
A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.生产经营发生严重困难的
A.每月一次
B.每周一次
C.每月两次
A.党委（党组）会
B.专题民主生活会
C.全体干部大会
D.党支部组织生活会
A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动合同约定期限即将到期
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
