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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

背景说明:你是宏远公司行政秘书钟苗,下面是行政经理张明需要你完成的两项任务。

电子邮件 寄件人:Zhangming@sina.corn 收件人:Zhongmiao@sina.oom 日期:2012年3月10日 主题:关于日程安排 内容: 2012年3月20日公司将召开科技成果研讨会,会议内容包括:上午9:00—10:30在二楼会议室听报告,10:30一12:00观看科技成果演示,12:00一13:00公司餐厅用餐,下午13:30—15:00专家专题讲座,15:30一17:00现场观摩科技成果应用。17:30一18:30用晚餐,20:00-21:00联谊活动。请你设计一份日程安排表,并说明设计日程表的要求及与议程表的联系和区别,用传真的形式发给我。 谢谢!

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日程安排表:日期时间内容安排地点参加人备注9:00一10:30听报告二楼大会议室全体与会人员10:30一12:00观看科技成果演示三楼会议室自由参加12:00—13:00用午餐公司餐厅2012年3月20日13:30一15:O0专家专题讲座二楼大会议室全体与会人员15:30—17:O0现场观摩三楼会议室自由参加17:30一18:30用晚餐公司餐厅20:00—-21:00联谊活动公司多功能厅自由参加会议的日程表一般采用简短文字或表格形式,将会议时间分别固定在每天上午、下午晚上三个单元里。并将会议的议题具体化。会议议程表与会议日程表的联系与区别:(1)会议议程与会议日程的功能是不同的,会议议程是对会议议题的细化,是会议容的具体体现,并冠以序号编写出来,会议日程是会议议程在时间上的具体安排和分配。(2)会议议程的编制应在前,议程一旦确定,就不应再变了;会议日程在时间、地点、人员等问题上,如遇到一些变化,可相应调整。(3)会议议程与会议日程的安排必须吻合。(4)会议议程、日程表制定后,必须经主管领导审核方可实施。

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第1题
天地公司秘书钟苗在编制会议议程表时,应考虑的因素有()。

A.与会人员的要求

B.将同类问题集中排列

C.将保密性强的议题安排在前面

D.公司章程对会议议程的规定

E.将保密性强的议题安排在后面

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第2题
宏远公司举行全国优秀员工表彰大会,由办公室文员小张负责安排合影,小张下列哪些做法是正确的?()

A.合影的时间选择在表彰会议开始之前

B.提前选择专业的摄影机构来承担此次摄影工作

C.安排领导人坐在第一排

D.合影的地点选在公司行政楼门口

E.会议结束后将合影发给与会人员留作纪念

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第3题
党政机关秘书部门的职能大致可概括为六个大的系列。下面属于这六大系列的是()。

A.文书撰写与处理职能

B.行政与后勤保障职能

C.信息管理职能

D.综合协调职能

E.督促检查职能

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第4题
关于钟控D触发器,下面说明正确的是()。

A.可有4个与非门构成

B.必须有时钟

C.没有约束条件

D.以上都正确

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第5题
有4名同学到一家公司参加三个阶段的面试:公司要求每个同学都必须首先找公司秘书初试,然后到部
门主管处复试,最后到经理处参加面试,并且不允许插队(即在任何一个阶段4名同学的顺序是一样的).由于4名同学的专业背景不同,所以每人在三个阶段的面试时间也不同,如表6所示(单位:min):

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第6题
一位没有事先约定访谈时间的客人要求将自己的到访由李秘书通知公司王经理,而王经理全天活动已有安排。王经理指示李秘书想办法解决这—-问题。你能否提供三个方案使李秘书顺利解决此问题?

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第7题
一次,拿破仑对他的秘书说:“布里昂,你也将永垂不朽了。”布里昂迷惑不解,拿破有仑提示到:“你不是我
的秘书吗?”布里昂明白了他的意思,微微一笑,从容不迫的反问他:“那么请问,亚历山大的秘书是谁?”拿破仑答不上来,便高声喝彩:“问得好!” 对于不里昂的回答,下列评价最恰当的是()

A.针对对方提出的类比,转换一个角度,同样运用这两类事物进行类比推出完全不同的结论

B.运用真实可感的具体事例,通过事物间的微妙联系进行推理,使辩驳更具体直观,更形象生动

C.故意取两个在一系列属性上风马牛不相及的对象来进行比较以此来推论和驳斥对方的观点

D.不直接将两类事物进行对比,而是仅就其中一类事物进行说明,真正的结论留给对方去领悟

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第8题
某大公司经理上任不久,接到母校校庆的请柬。他一时高兴,随手写了一张条子,决定划50万元捐赠给
母校购买教学设备,并让张秘书到财务室去办理。小张拿着条子,觉得不妥,违背了公司开支30万元以上由董事会决定的财务制度。他笑着对经理说:“听说您对母校很有感情,在大学时您还发表了”论投资效应与投资制度控制”的论文,还荣获一等奖。”“你怎么知道的?”经理好奇地问。“我去年写毕业论文时导师向我推荐过,还仔细地介绍了您这位大作者呢。”“你也是这所大学毕业的?”经理又问。“是呀,可我没有您这位学长的能耐,大笔一挥,就是50万元,这对母校校庆无疑是头号新闻,母校数万毕业生除了海外的富商,国内最成功的恐怕就只有您了。”经理有些警觉了,“你觉得有些不妥吗?”秘书说:“尊师重教念母校之情,我是敬佩的,但这笔开支好像公司还没有先例。”经理点了点头,接过刚写的条子,仔细看了看,笑着说:“是有些不妥,谢谢你的提醒,个人对母校的感情还是以个人方式表达为好。”说完,经理把那张纸条撕碎抛进了废纸篓中。阅读上面案例,回答以下问题:(1)秘书运用了哪些参谋方法?(2)秘书运用了哪些参谋艺术?(3)若秘书对经理的行为没有发挥参谋作用,将会产生怎样的消极影响?

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第9题
下面哪条对a2牛奶公司的描述是正确的?()

A.医药背景的企业

B.研究型的创新公司

C.欧州百年企业

D.总部位于美国

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第10题
下面哪项是成功发展外部单位成为异业合作对象的关键点?()

A.移动公司背景雄厚

B.关系熟悉

C.利益共建

D.走访频繁

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第11题
吕芬到恒达股份有限公司应聘总经理秘书职位,初试以优异的卷面考试成绩通过,复试由总经理

亲自主持,当面回答总经理提出的问题。总经理问吕芬:“吕小姐,从你的个人资料上看,你的毕业论文得过奖,大学生演讲比赛得过第一名,你的口头表达和书面表达的语言应用能力一定很过硬了。”

“总经理先生”,吕芬回答,“这只能说我学生时代在语言应用上有一定的基础,但到工作单位后,对行业术语和管理语言,特别对秘书语言应用特征的把握上,还必须苦下功夫,向领导和前辈们学习。只有在大家的帮助扶持下,我才能较快进入角色。”总经理微笑地点头,又问:“吕小姐品学兼优,才德兼备,获奖证书如此之多,个人条件如此之好,到目前面临不少困难的恒达公司应聘,不觉得屈才吗?”吕芬回答:“正好相反。我注意到贵公司的股票正在下跌,从有关资料上反映,这是贵公司与国际市场接轨进行产业结构调整和技术升级出现的暂时困难。经过这惊险的一跳,公司的综合素质和整体竞争实力将有极大的提升。我若能在公司机遇与挑战并存之际加入公司团队,这是我的荣幸。”总经理连连点头,又问:“若请你任我的秘书,你将为我的工作提供怎样的帮助?”“总经理,刚开始我只能做一些事务服务的工作,”吕芬回答,“若需要我草拟文稿,还需领导和前辈指导、把关;经过几个月实践考验后,若公司认为我基本合格,我自信能够承担起总经理秘书的参谋辅助和事务服务的工作职责。”面试结果,吕芬被聘任为恒达股份有限公司总经理秘书。分析与讨论:⑴从吕芬在恒达公司应聘复试的过程中,分析公司需要怎样的秘书?⑵吕芬具有怎样的职业素养?⑶谈谈你由此案例受到的启发。

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