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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

一个组织中,若决策权下授于基层人员,该组织的结构则倾向于()。

A、集权化

B、合作化

C、层次化

D、分权化

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第1题
大数据计算服务(MaxCompute,原ODPS)中的角色(Role)是一组访问权限的集合。当需要读一组用户赋予相同的权限时,可以使用角色来授权。基于角色的授权可以大大简化授权流程,降低授权管理成本,当需要对用户授权时,应当优先考虑是否应该使用角色来完成。关于角色的说法中正确的是:()。

A.可以将Owner视为一个角色,赋给其他用户

B.Admin是项目空间自动创建的角色,可以为该角色添加权限

C.删除一个角色时,会先检查该角色内是否还存在其他用户。若存在,则删除该角色失败

D.创建完角色后,需要给角色添加权限,仅支持以ACL授权的方式添加

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第2题
一个组织的决策权集中于少数高层管理者手中,从不或很少从低层员工那里获得决策投入,该组织是(

一个组织的决策权集中于少数高层管理者手中,从不或很少从低层员工那里获得决策投入,该组织是()。

A.矩阵型或项目型结构

B.有机式结构

C.正规化结构

D.集权化结构

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第3题
关于柔性组织结构的特点,下列说法错误的是()。

A.领导关系不太明确,常有变动

B.分工细,有明确的任务和权贵规定

C.决策权限下授

D.主要靠横向沟通

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第4题
下面的说法中正确的是()。
下面的说法中正确的是()。

A、图的一棵最小生成树的代价不一定比该图其他任何一棵生成树的代价小

B、带权连通图的最小生成树可能不唯一,但权值最小的边一定出现在解中

C、若带权连通图上各边上的权值互不相同,则该图的最小生成树是唯一的

D、一个带权连通图的最小生成树的权值之和不是唯一的

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第5题
组织中的最高决策权交给两位以上的主管人员,也就是把权力分散到一个集体中去,即为( )。

A.个人管理

B.委员会制

C.集权

D.分权

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第6题
一个组织中,如果决策权高度集中,问题自下而上传递向高级管理人员,由他们选择合适的行动方案,这个组织的结构就倾向于()

A.复杂性

B.正规化

C.集权化

D.分权化

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第7题
集中型组织的一个好处通常是()。

A.中层经理能对情况迅速做出反应,因为他们拥有更多的决策权

B.公司的政策与行动便于保持一致,因为决策由高层做出

C.一种导致个人决策更好地适应具体客户需求的集中化方式

D.这种组织比分散型组织更灵活和更快地对变化中的环境做出反应

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第8题
若关系中的某一属性组的值能唯一地标识一个元组,则称该属性组为()。

A.主码

B.候选码

C.主属性

D.外码

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第9题
职能制领导体将法定的最高决策权集中于一个领导者手中,由领导者个人对上级和监管机关负,用下从上级的原则进行决策和处理问题。()
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第10题
随着全球化和知识经济的发展,出现了一些打破部门界限,快速组合、解散群体,决策权下放给成员,促进
员工合作,提高决策速度和工作绩效的组织结构,这种组织结构是()。

A.团队结构

B.职能式组织结构

C.事业部式组织结构

D.直线式组织结构

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第11题
若个决策是在风险下做出的,决策者是不能列出一个决策的所有可能后果的。()
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