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[多选题]

以下临床试验的工作,哪一项是不适合授权给CRC的()

A.EDC的录入

B.研究者文件夹的整理

C.受试者咽拭子采样

D.解答非医学相关的质疑

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第1题
伦理委员会的工作记录,下列哪一项是不对的?()

A.书面记录所有会议的议事

B.只有作出决议的会议需要记录

C.记录保存至临床试验结束后五年

D.书面记录所有会议及其决议

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第2题
以下哪一项不是研究者具备的条件?()

A.承担该项临床试验的专业特长

B.承担该项临床试验的资格

C.承担该项临床试验的所需的人员配备

D.承担该项临床试验的组织能力

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第3题
以下哪一项不是研究者具备的条件?()

A.经过本规范的培训

B.承担该项临床试验的专业特长

C.完成该项临床试验所需的工作时间

D.承担该项临床试验的经济能力

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第4题
以下哪种方式不适合实现上下级之间的直线管理()。

A.授权

B.劝告

C.工作指派

D.指挥链强制

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第5题
以下哪一项不属于研究者的职责()。

A.执行临床试验方案

B.保护受试者的安全和权益

C.及时向伦理委员会提交临床试验的最新安全信息

D.填写病例报告表

E.对参与临床试验的受试者提供保险

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第6题
办公室工作人员必须管理好自己的时间,以下利用时间的行为中哪一项是不适宜的()?

A.定好目标,把想做或需要做的事情写下来

B.尽量控制外来干扰,把需要完成的工作安排在安静、有效的时间段里去做

C.每天把工作安排得超出工作时间,给自己压力

D.对每一项工作做出安排,定好最后期限

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第7题
面试在求职过程中非常重要。经过面试,如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求,则不可能被录用。 以上论断是建立在下列哪一项假设的基础上?

A.必须经过面试才能取得工作

B.若一个人的个性适合工作的要求,他就一定被录用

C.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的

D.面试的唯一目的就是测试应聘者的个性

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第8题
面试在求职过程中非常重要。经过面试,如果应聘者的个性不适合待聘工作的需要, 则不可能被录用。以上论断是建立在下列哪一项假设的基础上?()

A.必须经过面试才能取得工作

B.若一个人的个性适合工作的要求,他就一定被录用

C.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的

D.面试的唯一目的就是测试应聘者的个性

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第9题
以下哪一项属于外部招聘的优点()?

A.节约时间和费用

B.风险小,对员工的工作绩效、能力和人品有基本的了解,可靠性较高

C.给企业内部人员以压力,激发他们的工作动力

D.外部人员对企业情况不了解需要更长的时间来适应

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第10题
以下关于数据使用说法不正确的是哪一项?()

A.项目结束后,若客户未明确要求,可以保存一些客户网络数据在工作电脑上,以便日后用于对外交流,研讨等引用

B.客户网络数据使用仅限在授权范围内,禁止用于其他目的,禁止以任何形式公开网络数据信息

C.对外交流、研讨、展示的资料中,如涉及客户网络数据,须获取客户授权或者去敏感化,公开渠道获得的除外

D.在案例学习、知识分享中如涉及客户网络数据,须去敏感化,不得直接使用

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第11题
研究者在执行临床试验方案时,以下哪一项是不正确的()

A.研究者应当按照伦理委员会同意的试验方案实施临床试验

B.研究者或者其指定的研究人员应当对偏离试验方案予以记录和解释

C.研究者应当采取措施,避免使用试验方案禁用的合并用药

D.在受试者发生紧急危害时,在未获得伦理委员会同意的情况下,研究者不得修改或者偏离试验方案

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