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[单选题]
下列不属于劳动合同应当延期终止的情形的是（）。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期
D.劳动者被人民法院宣告失踪的
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A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
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C.基份额持有人大会决定终止的
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A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同
C.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同
D.用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订。劳动合同期满终止固定期限劳动合同
A.经营许可证有效期届满未被批准延期的
B.终止危险化学品经营活动的
C.经营许可证被依法撤销的
D.经营许可证被依法吊销的
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
A.申请人表示可以延期执行
B.申请人撤销申请的
C.案外人对执行标的提出确有理由的异议的
D.作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的
E.作为一方当事人的法人或者其他组织终止的，尚未确定权利义务承受人的
A.申请人表示可以延期执行
B.申请人撤销申请的
C.案外人对执行标的提出确有理由的异议的
D.作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的
E.作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的
A.安全使用许可证有效期届满未被批准延期的
B.终止使用危险化学品从事生产的
C.继续使用危险化学品从事生产，且使用量降低后未达到危险化学品使用量的数量标准规定的
D.安全使用许可证被依法撤销的
根据《劳动法》规定，以下不属于劳动合同应当具备的条款的是()。
A．劳动报酬
B．劳动合同终止的条件
C．劳动者的特殊保护
D．劳动保护和劳动条件
A.劳动合同期满
B.劳动者被人民法院宣告死亡
C.用人单位被依法宣告破产
D.劳动者达到退休年龄
A.李某长期从事焊接作业患职业病在诊断期间， 劳动合同期满
B.赵某因公负伤， 丧失劳动能力， 劳动合同期满
C.孙某非因公负伤， 已经结束医疗，劳动合同期满
D.李某已怀孕5 个月，劳动合同还有2 个月到期
