A.考勤周期内的病假每天按全额计薪
B.超过 1 个月以上的病假按当地最低工资标准付薪
C.员工申请 1 天以上的病假必须出示公立医院的证明
D.病假指员工患病或非因工负伤,需休息治疗的假期
A.请假需要提前一个工作日申请,以钉钉申请时间为准,否则请假无效
B.试用期内,不允许请假(含事假、病假等)
C.每人每月累计事假不得超过 2 天(含 2 天),一年(12 个月)累计事假不得超过 15 天(总经理特批除外)
D.若遇 8 小时以内的突发情况需要请假,经上级同意后,需电话联系人事确认情况并由人事根据情况判断是否给予休假,若不能判断由人事上报总经理定夺
A.0.5天
B.1天
C.2天
D.3天
A.严格执行封场制度和入场流程,禁止外来人员入场
B.每个月控制出场人员休假次数,采用批次休假,批次回场
C.进入种场的人员需提前在公司指定隔离点洗消、换衣鞋、隔离、采样检测,检测合格后才能到场
D.严禁携带除小件物品以外的其它物品入场,小件物品包括眼镜、电脑、个人药品,猪场严禁接收快递包裹