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[单选题]
题在雇佣关系中，由于信息的不对称而产生的欺骗行为是()。
A.只会发生在公司一方中
B.只会发生在员工一方中
C.公司和员工间的第三方
D.公司和员工身上都有也许发生
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A.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织
B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力，是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素
C.员工关系就是劳动关系、劳资关系
D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系，是人力资源管理的一个特定领域
E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面
A.从信息的传递来讲,由于其传递的方法、路径等原因使相关各方获取信息的程度不一,获得时间也不同,会导致信息不对称
B.从影响企业价值的各项因素来讲,由于影响企业价值的各项因素的复杂性和不确定性,以及这些因素与企业价值之间关系的模糊性,会导致信息的不对称
C.从影响企业价值的各项因素来看,信息的所有者或提供者掌握的信息资料比较多,而信息的非所有者或收集者则知之较少,会形成信息的不对称
D.从信息的传递来讲,信息的所有者或提供者掌握的信息资料比较少,而信息的非所有者或收集者则知之较多,导致信息不对称
下列哪一项是可转让的债权？()
A．雇佣合同关系产生的债权
B．专为特定人利益而存在的债权
C．最高额的抵押担保的主合同债权
D．借款合同中的债权
A.有关方有权追究当事船舶或当事人及其船舶的所有人由于该碰撞而产生的各种后果的责任
B.由于船长是船东的雇佣人员，因而，应由船东承担一切责任
C.若船东并无任何过失，则只能由船长本人承担责任
D.由船长自行承担“碰撞”导致的一切责任
A.律师与顾问单位某公司之间的关系
B.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系
C.某私营企业与职工因培训而发生的关系
D.某建筑公司雇佣童工而产生的关系
A.保脸经营的复杂性和隐藏性使保险公司管理人员的行为难以为外界所观察
B.保险管理人员行为存在“合同前机会主义”行为的可能性
C.当事人之间获取的信息不对称或信息不完整
D.保险公司所有权与经营权分离导致的经委托一代理关系，易产生道德风险
A.钟摆钻具
B.偏重钻铤
C.塔式钻具
D.螺旋钻具
A.互联网减少了企业与下游客户之间的信息不对称程度，从而降低了交易成本
B.关于企业的负面消息更容易产生和传播，会严重影响外界企业对自身的认可
C.互联网的沟通和信息的有效交流使得企业合作不再受到时间和地点的制约
D.包括与上游供应商的关系、与下游客户企业的关系以及与战略合作企业的关系
