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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新员工入职3天以上，一个月以内提出离职需要提前几天书面申请（）

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

答案

B、7天

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第1题

为了帮助新员工尽快了解公司业务，所有新入职的职能伙伴原则上需要在一个月内到门店进行为期（）的实习

A.3天

B.一周

C.两周

D.一个月

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第2题

HR 系统店长需及时更新的信息有（）

A.调动

B.请假

C.离职

D.新员工入职信息

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第3题

新员工确定入职需要走的钉钉流程（）

A.人员聘用

B.人事异动申请

C.人员离职

D.人员转正流程

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第4题

正式员工离职需提前多久提出（）

A.3天

B.一周

C.一个月

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第5题

入职满未满一个月或以上的员工，离职须提前（）天申请

A.30

B.7

C.3

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第6题

所有新员工两个月需组织转正考核（可视情况提前、延期），每月 20 日之前组织完毕。聚丰大酒店现运行的是入职满一个月进行转正考核。A对 B（）

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第7题

职能人员、项目主管及以上级别人员离职（）个月以内不能重新录用入职

A.6

B.8

C.10

D.12

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第8题

入职两个月以上的离职需提前30天报备对应司管（）

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第9题

新员工入职多长时间人资跟进率需要达到100%（）

A.一个月

B.两个月

C.三个月

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第10题

单个自然月配送员业务分扣罚及以上，则予以优化处理；每月业务分扣罚-之间，必须参与终端组织的脱岗服务培训，同时片区内部予以警告观察；（入职1个月以内的新员工给予新人保护可暂不优化）（）

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第11题

新员工及正式员工离职各需要提前多久提出（）

A.7天、15天

B.5天、10天

C.7天、一个月

D.5天、一个月

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