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[多选题]
员工安全规范中，按照员工“三违”行为的性质和损害程度，追究责任人员的安全责任，三违包括（）
A.违法
B.违章指挥
C.违章操作
D.违反劳动纪律
答案
BCD
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A.工艺
B.技术
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E.用品
A.员工不遵守规章制度,冒险进行操作的行为。不遵守规章制度包括违反劳动纪律、违反安全操作规程、违反安全技术交底相关要求等行为
B.安排或指挥员工违反国家有关安全的法律、法规、规章制度、企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为
C.不遵从国家有关安全的法律、法规及公司安全管理制度、规定,对公司的安全工作部署不予实施,或敷衍搪塞、弄虚作假的行为
D.指违章行为比较严重,主观违章的意识比较明显,违章行为可能导致人身伤害或其他严重后果的行为
A.建立在信任和免责备基础上的微小差错员工报告机制
B.成立员工安全改进小组，给予必要的授权、辅导和交流
C.对他人“三违”行为进行举报
D.定期召开有员工代表参加的安全会议，讨论安全绩效和改进行动
E.开展岗位风险预见性分析和不安全行为或不安全状态的自查自评活动
A.员工发生“三违”行为或因“三违”行为引发责任事故苗头，但未造成人员伤亡、经济损失（或经济损失轻微）事件者
B.员工发生“三违”行为或因“三违”行为引发责任事故苗头经批评教育无效，重复发生类似事件者
C.发生未遂事故者（如触电未遂等）
