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第3题
入职流程审批过程中发送入职材料收集通知后发现员工手机号码错误，驳回录用流程修改手机号码重新提交后给员工发送电子签，员工接收不到短信，正确操作为（）
A.员工自助处修改
B.联系IT处理手机号修改（目前李雪）
C.联系物业总部处理手机号修改
第4题
疫情期间，新入职员工（）
A.在体温正常的情况下，带口罩进入人力资源部，办理入职流程并领取相关资料
B.员工至安技环保部进行相关安全环保培训
C.员工至各部门报到（全程佩戴口罩，保持距离1米以上），各部门进行部门、班组级安全培训后，开始正式工作
第5题
张某2013年6月1日收到甲公司的录用通知，6月15日到公司报到上班,公司于6月30日与其签订了为期3年的劳动合同，没有试用期。请问，甲公司与张某建立劳动关系的日期应为（)。
A.2013年6月1日
B.2013年6月15日
C.2013年6月30日
D.2013年7月15日
第8题
在招聘流程中，HRBP主要负责（）
A．制定本年度的招聘计划B．监督招聘过程的职责，以及对企业需要选拔的高级人才提供参考意见C．主要负责与所在的企业或业务单元经理确认是否有招聘需求等D．将简历发送给用人部门经理、安排面试E．CF．HRBP：主要负责与所在的企业或业务单元经理确认是否有招聘需求，拟招聘职位的具体岗位职责和任职资格要求，以及该待招岗位的薪资待遇，将招聘信息转交HRSSC选择合适的招聘渠道，发布招聘信息，并协同部门经理一同面试，确认最终录用人员和协助新录用人员准备报到事宜等
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