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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下属于海化集团违纪处理原则的是()

A.依规依纪依法从严治企

B.纪律面前一律平等

C.实事求是、公正公平

D.惩前毖后、治病救人

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ABCD

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第1题
海化集团违纪处理类型按由重到轻的排序为开除、()、()、()、()、警告

A.撤职、降级、记过、严重警告

B.记过、降级、记大过、撤职

C.撤职、降级、记大过、记过

D.降级、记过、记大过、撤职

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第2题
《国家能源集团有限责任公司职工违规违纪处理办法(试行)》对违规违纪职工的处理,按照谁管辖、谁处理的原则办理()
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第3题
要想“中海化”,先学“中海话”。在中海集团,流传着很多脍炙人口、耳熟能详的语句。它们,是中海四十年发展历程中自然生长蔓延的“中海之花”,是中海人的真实写照和智慧结晶,并早已成为中海文化不可或缺的一部分。以下属于“中海语言”的是__()

A.坚持住,沉下去,浮上来

B.把个人追求融入到企业长远发展之中

C.一张纸二面用,三层楼走楼梯

D.企业追求阳光下的利润,员工享受阳光下的价值

E.牺牲享受,享受牺牲

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第4题
违反红线纪律属于严重违纪的,处理原则中未造成事故的,对当事人、管理人予以记过、降职降薪处分()
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第5题
根据集团《员工违规违纪举报和调查制度》,在对员工违规违纪行为处理的过程中,具有哪些情形可以从轻、减轻或者免予惩戒,以下说法错误的是()

A.主动交代本人违规违纪问题的

B.主动上交违规违纪所得或者赔偿损失的

C.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的

D.主动检举同案人或者其他人的违规违纪问题经查证属实的

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第6题
以下关于东部公交公司“管办人员违规违纪处理”原则中,不正确的是()

A.从严管理,抓早抓小

B.实事求是,依规处理

C.区别情节,分类对待

D.教育为主,惩戒为辅

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第7题
在海化集团2022年度工作会议上确立了“133556”工作思路,其中的“三大战略”不包括()

A.创新发展

B.创新驱动

C.绿色低碳

D.管理提升

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第8题
处理员工违纪违规行为,遵循以下原则()。

A.实事求是、客观公正

B.持依法依规、人人平等

C.惩前毖后、治病救人

D.完善治理、提高效率

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第9题
以下对“实事求是”原则理解正确的是哪些(多选)?( )

A.对党组织和党员违犯党纪的行为,应当以事实为依据

B.以党章、其他党内法规和国家法律法规为准绳

C.准确认定违纪性质,区别不同情况,恰当予以处理

D.处理违犯党纪的党组织和党员,应当实行惩戒与教育相结合,做到宽严相济

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第10题
《国家能源集团有限责任公司职工违规违纪处理办法(试行)》的组织处理措施主要包括:警告、记过、记大过、降职(降级)、撤职、解除劳动合同()
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第11题
相关部门对集团监察中心转交的违纪、违规、失职线索进行调查处理,并将结果报送公安机关批准并备案()
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