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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下关于制定操作人员薪酬政策时所受影响及采取的对策,说法正确的是()。

A.当企业生产任务加重时,希望招用更多的操作人员,或延长员工工作时间以生产更多的产品,此时操作人员的薪酬水平应相应提高。

B.当劳动力供应紧张时,企业需要提高操作人员薪酬水平以吸引优秀的操作人员;当劳动力市场供应过盛时,企业会降低操作人员的薪酬水平以节约企业的成本。

C.操作人员对工资收入非常敏感,只要收入高,他们更愿意放弃一份稳定的工作,冒险进入新的企业。

D.操作人员也存在与技术人员相似的岗位稀缺性。技术工人的薪酬与其岗位稀缺性也存在直接联系。

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第1题
影响薪酬管理的外部因素有()。

A.企业的竞争力

B.地区、行业薪酬水平的差异

C.企业制定的薪酬原则与策略

D.政府的宏观调控政策

E.国家法律法规

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第2题
以下关于政策法律环境的说法合理的是()。

A.政府制定的政策和法律对于创业者的意愿和行为都具有重要影响

B.创建企业成本高的国家或地区,个人成为创业者的意愿很低

C.政府通过行政体制和市场体制改革对市场机会产生重要作用

D.政府的政策支持、法律规范及优良服务,并不足以激发区域内的创业活动

E.政府规章过多、税率高、获取贷款困难等是发展企业的关键障碍,而非创建新企业的阻碍

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第3题
如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外,如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,告诉公司他们认为重要的薪酬政策,公司最后确定的薪酬政策将更加有效。 以上陈述如果为真,以下哪项陈述不可能为假?()

A.除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,否则,公司最后确定的薪酬政策不会成功

B.或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,或者公司最后确定的薪酬政策不会成功

C.如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就会成功

D.如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策将更加有效

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第4题
关于行业协会的作用描述错误的是()。

A.有利于行业进行垄断

B.充分发挥专业优势,协助政府开展相关政策和标准体系研究,引导咨询单位提升全过程工程咨询服务能力

C.加强行业诚信自律体系建设,规范咨询单位和从业人员的市场行为

D.通过市场调研及综合评估发布全过程工程咨询服务酬金或人员薪酬等信息,引导市场合理竞争

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第5题
在制定总体审计策略时,无论交易、账户余额或披露的错报金额是否低于重要性水平,审计人员通常认为
影响财务报表使用者经济决策的是()。

A.被审计公司的存货

B.被审计公司的应收账款

C.被审计公司的所有者权益

D.被审计公司管理层和治理层的薪酬

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第6题
根据建设项目管理的发展、目标和内外部条件和环境,对人力资源需求和供给进行预测,制定相应
的政策、计划和控制措施,使人力资源达到需要的平衡的一系列工作和过程是()。

A.人员管理计划

B.薪酬管理

C.职位分析

D.绩效评价

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第7题
以下关于工程施工要求正确的是()。

A.施工过程中,如发现机房内有异常情况(如停电、漏水、高温、遭受破坏等)、或无法按设计图纸施工,应立即通知工程项目随工和主办

B.在用机房施工时应规范施工工具使用,特别是在设备上方操作时,要防止元器件、工具掉落,导致在网设备损坏,影响设备运行

C.对于工程中遇到的问题(即使非施工单位引起),应及时向随工人员、工程项目本地负责人和项目组组长反映,并提出解决方案、协助解决问题

D.机房通道、防火通道要保持整洁、畅通,任何设备、备件和工程余料不得放置在走廊及消防通道内

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第8题
遭受负面财务影响的组织被迫减少预算和数量,基本的逻辑访问安全性的信息技术(IT)运营人员团队管理功能。安全流程已紧密集成到正常的IT操作中并且不是独立且不同的角色。以下哪项将指示时间最佳分配IT预算的位置?()

A.政策

B.框架

C.指示

D.准则

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第9题
以下关于高处作业吊篮使用操作要求错误的是()

A.操作人员不得穿拖鞋或塑料底等易滑鞋进行作业

B.操作人员上机器操作前,应认真学习和掌握使用说明书

C.使用双动力吊篮时可单独一人进行作业

D.操作人员应配置独立于吊篮平台的安全绳及安全带或其他安全装置,应严格遵守操作规程

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第10题
以下属于委外催收受托机构基本条件的有()

A.未经工商行政管理机关核准登记的企业法人及律师事务所等合伙制企业

B.具有委外催收业务实务经验

C.有固定的经营场所,组织规范,内部管理制度健全,能有效控制从业人员的职业道德风险和操作风险

D.受政策环境影响,财务状况异常,随时有可能出现资金链断裂等财务问题的企业

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