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[单选题]
面对冲突，应加强创业团队的互动建设，创业团队互动建设应遵循的原则是（)。
A.建立竞争式冲突的氛国和文化
B.建设合作式冲突的氛围和文化
C.团队领导要确保绝对领导
D.创业初期资金困难,尽星减少分红
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A.建立竞争式冲突的氛国和文化
B.建设合作式冲突的氛围和文化
C.团队领导要确保绝对领导
D.创业初期资金困难,尽星减少分红
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A.核心人物的行为必须充分考虑其他成员的意见，权威性不够
B.容易形成权力过分集中的局面，从而使决策失误的风险加大
C.当团队成员和主导人物发生冲突时，核心主导人物具有特殊权威，其他团队成员处于被动地位，可能会导致其他团队成员离开团队，对组织影响较大
D.当团队成员间冲突升级时，容易导致整个团队的涣散
A.“补短板”——团队建设的重点之一
B.团队协作与配合——团队建设的重点之二
C.打造优秀平台——团队建设的重点之三
D.短板效应已经过时，要运用新木桶理论
A.团队的成员关系较密切，较容易达成共识，发挥各自的作用
B.团队中成员的地位相对平等，有利于沟通和交流
C.当团队成员之间发生冲突时，团队成员一般都采取平等协商、积极解决的态度消除冲突，团队成员结构较稳定
D.核心人物地位的确定是团队成员协商的结果，该人物具有一定的威信，能够作为团队的领导
E.团队领导集分权程度恰当，既不过度集权，又不过于分散
A.团队领导者在工作过程中善于营造团队氛围，提倡、鼓励和强化每个人员的团队精神
B.做好团队分工，合适的人站在合适的岗位
C.强化团队的向心力和控制力
D.建设优秀的团队协作机制，强化团队的协同作战与互相支持
A.落实以创业带动就业的方针，加强就业和创业培训，鼓励自谋职业和自主创业，支持创办小型企业
B.加快建设城乡统一规范的人力资源市场，完善公共就业服务体系，促进形成城乡劳动者平等就业制度
C.加强高校毕业生就业指导和服务
D.完善就业援助制度，落实促进残疾人就业政策，建立帮助零就业家庭解决就业困难的长效机制
A.大力引进外资，加强基础设施建设
B.进一步完善分配制度，按照初次分配注重公平，再分配注重效率的原则，在市场规律的作用下开展公平竞争
C.大力发展国有经济
D.加大实施再就业工程力度，开拓就业渠道；大力发展私营个体经济，鼓励和扶持自主创业
